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没有签合同和给保险的公司正规吗

浙江－杭州 06-08 12:12 悬赏 0 发布者:守法行法给我留言回答:(6)

我在图书有限公司上班，没有试用期也没签合同和保险，上个月26号我辞职了，老板算工资按20天，除去周末算，还少算了200元，他说这个月15号打到我卡里，平常是给现金，没有工资条，我如果到劳动局告，需要证据吗，初次遇到这种情况，法律知识薄弱，望您讲解。

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386003积分

回复时间： 2013-06-08 12:17

收集证据，申请劳动仲裁

追问：

需要证明自己的工资有多少吗，都需要什么证据呀，还有他那家公司好像不合法，没有名字

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-08 12:14

不合法，可以主张未签订劳动合同的双倍工资

追问：

之赔我双倍工资，需要证据吗，还有我26号走，他算的20天，我早上迟到过几分钟连续有几吧，他扣我了200，你说这类算工资正常吗

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-08 12:18

可以申请劳动仲裁，但是需要有证据。尽量多收集些证据。

追问：

人证物证吗，怎么证明啊，工资条也没有，什么也没有，他那家公司好像没有注册。到劳动局申请仲裁，需要等几天呢

回答：

随时都可以去仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-08 12:47

不合法，可以主张未签订劳动合同的双倍工资

[浙江-杭州]
郑小红律师
955积分

回复时间： 2013-06-08 13:12

有没有其他证据能证明你和单位之间存在事实劳动关系？如果有相关证据，可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，未交社保的，可以要求补缴。

追问：

劳动局问公司的同事，他们说是，可以吗，（公司的员工没有合同）或是我和我家人去公司，录音，这算证据吗

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-08 15:07

不合法，可以主张未签订劳动合同的双倍工资。收集证据，申请劳动仲裁

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