我因为和车间工人闹矛盾，老板说让我回家，我已经在 公司干了 3年半（还差3天），而且也有劳动合同，这样的话公司应该给我包多少工资？应该怎么算？是不是我一定要走？

在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？

我进公司已经三个月了，公司试用期是一个月，今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？

我在移动公司上班10个月期间没有签合同，但是3个月考试一次及格公司才签合同，这次考试没有过公司口头语言解雇

我已在本公司工作了13年，签订的合同时无固定期的，现在公司被收购了，请问员工的补偿金该如何补偿？

公司被收购关门，员工的补偿金怎么算？谢谢

工作6年，现跟公司协商解除合同，公司怎么补偿金？怎么算法？

您好，请问哺乳期由于我小孩没人带没法上班公司和我协商解除合同，支付4倍的月工资赔偿金，由于前一年我请了病假和事假，公司还是按照这一年的月平均工资来补偿金额，请问是否对，这个金额比最低工资还低。谢谢

我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半，基本工资4000 具体算法是怎样的？

我2012年12月进入一家农资公司，公司没有正式的合同，只签了一张简单的合同。也没有保险，发工资也都是现金没有工资条。今年的6月初公司经理发短信告知我不用来上班了，理由是公司现在困难时期，办公室不再用人了。我提出补偿老板说没有这种说法，还说我没有同情心，要考虑一下再给答复。我找到公司2次，还打了2次电话，现在事情已经过去快半个月了，没有结果。请问我该怎样维护个人的权益？我都能得到什么？谢谢！