你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办？

我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说我必须上到六个月才批这是公司的规章制度。如果实在要走只能给工资的百分之六十。我该怎么办？我看到这上班的服务员辞职时也只能拿到百分之五十！

我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说我必须上到六个月才批这是公司的规章制度。如果实在要走只能给工资的百分之六十。我该怎么办？我看到这上班的服务员辞职时也只能拿到百分之五十！

我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说我必须上到六个月才批这是公司的规章制度。如果实在要走只能给工资的百分之六十。我该怎么办？我看到这上班的服务员辞职时也只能拿到百分之五十！

我是一名商场导购，今年3月7号入职成都卡美多鞋业有限公司。到6月7号正式离职。因为每月20号才发工资，所以到6月20号应发5月份工资，可我并没有收到，打电话问公司，他们总是以各种理由推脱。请问我该怎么办啊

已经入职公司快到3个月了，公司一直没有找我签订劳动合同，想着我还在公司上班，我现在是否可以找公司要后面2个月的工资的2倍？ 还是等我辞职后再找公司要？ 还有我入职到现在公司没有给我办理工作证，上班时用指纹机采取指纹的那种。就第一个月工资是从银行转账到我的银行卡里的，这样我的证据有用吗

2013年5月25日进入公司，于2013年6月9日下午自动请辞。未写任何辞职信，就收拾东西离开了。在工作期间，常接到电话有公司员工催要工资，老板总是拖延时间，总说下月十五号。我做了16天半，包含俩天休假，我一个外地女孩，请问有权拿到工资吗？ 那么请问公司老板说，我未干满一年，并且试用期一个月未满，所以不给任何工资，我要怎么拿到工资。到了发工资的时间，又去公司要了一次，公司老板这次却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市令人窒息，嚣张的告诉我，尽...

如题！谢谢

离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。

我在大理，我想咨询一下。 您好！是这样的，我5月4日辞职了，公司以各种理由不给我发工资，我才18岁，也不知道该求助于谁？ 请问我该怎么办才能拿回属于我的工资，