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公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该

广东－深圳 04-17 09:49 悬赏 0 发布者:fangwe…… 给我留言回答:(4)

我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说我必须上到六个月才批这是公司的规章制度。如果实在要走只能给工资的百分之六十。我该怎么办？我看到这上班的服务员辞职时也只能拿到百分之五十！

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[广东-深圳]
王飞谭律师
7871积分

回复时间： 2012-04-17 10:23

你好！提前30天申请辞职，30天到期可以离职，工资须按你工作时间全额支付。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2012-04-17 10:35

可以申请劳动仲裁，主张没有签订劳动合同的双倍工资差额和未发的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-17 11:27

提前30天申请辞职，30天到期可以离职

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-19 13:50

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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