我叔叔是个苦力工，在给一个大的企业做搬运，在工地上出事了。现在正在和他们谈着赔偿金的事情，我们也去律师事务所咨询过了，和你说的是一样的，但是算出来也不过10W多。家里的情况比较差，叔叔在的时候，所有的事情全离不开他，阿姨是个半病的身子，还有两个小孩一个8岁一个1岁，夫妻双方都各还有一个老人需要抚养。之前他们在外面借了些钱养猪，也赔了。可以说是他这一走，这个家的天就塌下来了。他在的时候，平时一个月工资就在2500到3000左右，不知道怎么算这个的，希望您能帮...

一、环境保护法律法规中有限期改正，但其它并未明确规定其期限、可否申请延期。请问，限期改正的最长期限是多久，可否申请限期改正。 二、环境保护法律法规中有些行政处罚中规定“......责令限期改正；对拒不改正的，处XXXX”怎样理解“拒不改正”。 希望能具体到相应条款，没有的话相关法理也可，谢谢！

您好，工伤期间，我在家治疗，费用为自己先垫付的。如果向公司报销，需要给公司哪些材料？交给公司相应材料后，若公司不能立刻予以报销，公司须向本人开具哪些证明材料？

我有个老乡在一家公司干活时，无名指末节粉碎性骨折，现在已经出院，钢针已取，我想问下这种情况算不算十级工伤。

我2007年9月进入无锡某公办职业学校做代课老师。月工资800元。未签劳动合同，未交金。 到2008年8月才开始签劳动合同。合同期限为“固定期限2008年8月1日至2011年7月31日。”双方协商约定月工资为1000元。（实际每月只拿到849.4元，剩余部分人事秘书说是交五金扣除的。） 2010年6月28日，学校领导通知我，双方将在7月31日终止劳动关系。理由是《劳动法》中的“无过错辞退”。 7月上旬，我签了解除劳动合同协议书。中旬，学校在我银行卡上打了三个月（一年补一个月）的补偿...

我弟弟在一私企工作,企业注册在大连,工作地址是山东黄岛,有劳动合同,2010年5月3日因工作受伤,受伤的那个月按50%给开的工资,之后领导通知他上班,因领导也知道他的手没好所以让他扫地,但是医生建议休假养伤,并开休假条,但领导说这是我弟弟自己的事情跟单位无关,还说只要单位通知你上班就必须上班.事情发生到现在快3个月了,单位只是把病历等东西都收上去了,说去报工伤,但无任何回音,请问我该怎么办?

我有一套住房，还有40万的尾款，现在评估价值300万，现在企业经营需要周转资金，我想拿去做二次抵押，向朋友借钱，可是房管局登记部门要求我提供第一权利人也就是银行的同意函才可以进行二次抵押登记，可是银行不同意出具同意函，请问法律上是如何界定这个问题的，请给予指导

案例：被告甲偷了一辆拖拉机，而被害人乙知道甲的行为，并向甲索要钱财，并扬言不给的话就去举报甲。在争执中（旁边并没有人在场），乙在冲动中拿出一把刀刺向甲，并把甲胳膊刺伤，甲在争执中意外将刀刺向乙腹部，随后将乙送往医院。乙已脱离生命危险。 请问：甲属于正当防卫吗?为什么法院的判决是甲属于正当防卫，但因没有充足证据证明自己，而对甲进行了一年半的判决？证据应该如何找呢（尤其在没人在场的情况下）？

我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?

您好，请问一下，因工作原因被冲床将右手五指弄伤，其中中指、无名指断两节多，实指和小指受重创，里面安有钢筋，右手已经丧失劳动能力？请问事发在广东佛山一企业，这种情况，企业应赔付多少金额？ 谢谢