我是一名原国企改制职工，1997年改制注册资本516万，由全体职工买断股份并出具了某企业的股权证书。随着企业的发展到2008年注册资本为1341万，公司将我们的股权证换为出资证明，2009年底注册资本已达8500万；公司高层为了职工转让股份，以三年不分红强迫职工转让股份未遂，现又将人力物力都是我公司所有的总公司，更名为另一子公司经营，要求总公司员工与总公司解出劳动合同，又以公司超员为名调动职工岗位，迫使职工自己离开总公司。近两年来总公司下的子公司都按1:1分红，而总公司资产却未变，谁信？请问股权证与出资证明是一样吗？作为企业职工应怎样来维护自己的合法权利？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我作为公司股东要求公司每一年招开一次股东大会，他们却以出资太少不够资格将我们拒之门外，只允许我们选举股东代表参加股东代表大会。公司增股只在公司中干以上增股，所有工人股东是不知道的，单个的股东向总公司提出招开每年一次的股东会，请问懂事会有权拒绝吗？希望重庆律师能勇跃回答。