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职工发生非工伤事故该怎样保护自己的合法权利
天津 05-19 17:26 悬赏 0 发布者:发布法律在线 给我留言 回答:(9) 我今年春节回家发生交通事故，膑骨骨折，至今末愈，可公司告诉我再过37天要不上班，要不辞职。我在公司干了9年。请问我治疗期多久？我是2月7号发生的事故。要是我不上班公司可以辞退我吗？我要是辞职的话，公司该怎样给我计算？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2013-05-19 21:00
应当由劳动和社会保障部门核定，可以申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2013-05-20 14:44
可以起诉肇事方或单位将你辞退可以要求继续履行合同
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82560积分
回复时间： 2013-05-19 17:30
你是否已经申请工伤？如果已经认定，建议申请做工伤等级鉴定，公司在工伤处理完毕前，无权与你解除劳动合同。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2013-05-19 17:57
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-19 20:30
患病期间，用人单位无权与你解除劳动合同，建议你将病历等复印件以EMS方式发给你的用人单位，留备将来仲裁所用。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2013-05-20 08:07
应该向单位递交请假手续，你属于交通事故，属于病假，只要手续齐全，单位不能辞退
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-20 16:29
如果符合休病假的条件的，单位应当准假，支付病假期工资。单位解除合同是违法解除，应当向你支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。可以提起劳动仲裁维权。天津劳动争议网 WWW.TJLDZY.COM
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-20 17:23
医疗期6个月，医疗期内单位不得解除劳动合同，医疗期满仍无法正常工作单位可解除劳动关系但需支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-20 19:20
6个月，病假期内不能辞退。
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