发布者:zcy875 2010-08-09 状态:已过期 回复 (6)
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这种情况我可以要求赔偿吗?
律师您好,我的情况是这样,我于2008年入职北京XXX科技有限公司,与该公司签约3年,该公司从事通讯产品研发,是天津XXX集团的子公司(北京公司应属于在北京独立注册的公司),入职时只告诉我是做卫星通讯产品的研发工作,并未告知有军工涉密情况,后来我才知道天津XXX集团是具有军工产品研发资质的,2010前后,由于上级部门对天津XXX集团保密的严格要求,天津XXX集团也对我们北京XXX科技有限公司开始严格要求。前几天,公司突然要求所有研发人员签署保密协议,涉密人员离职后有1年的脱密期,且3年内不准跳槽外企,出国也受限制,这是在我入职时并未告知的,也没有说我有可能会被发展成涉密人员,公司的态度就是,不签字就走人。请问这种情况下,我是否可以要求公司赔偿我的损失,赔偿额度大概是多少?谢谢
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公司在没有事先通知的情况下辞掉我,可以要求赔偿损失吗?
我是今年的应届毕业生,在去年11月份跟一个公司签了就业协议。今年2、3月份去公司实习了下。5月20号回学校完成毕业设计,这个时候离毕业还有一个多月,期间也有公司要我,但是我已经签了协议,所以放弃了。毕业后公司要我八月1号报道,但是在7月17号,却突然辞掉了我。这种情况下,我可以要求公司赔偿吗?因为我觉得在我回学校时,他们觉得我不适合就该说明情况,我也不会造毕业就失业。谢谢江律师
发布者:laiying3 2009-07-20 状态:已过期 回复 (3)
这种情况能否要求解除劳动合同并要求赔偿
公司领导对我说:“你不要来上班了,就这么多钱(税前850),来也这么多,不来也这么多。”并且不给我上班打卡的卡片,并且没有任何的书面通知给我。请问这种情况能否要求解除劳动合同并要求赔偿?谢谢!
发布者:zly_wx 2009-11-06 状态:已过期 回复 (4)
公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同,正常的法律程序是这样的吗?公司为什么要这么做呢?
发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决 回复 (2)
我姐这样的情况可以向公司提出赔偿要求吗?
我姐是一家公司的业务部经理,在09年第四季度,他们业务部完成的业绩较好,在11月27号那晚老板就叫我姐带他们业务部的同事去吃饭(这是第一次之前老板从没叫过的),那晚高兴之余开车的司机就喝了酒,在回去的路上出车祸了,我姐就脊椎骨折头部缝了十多针,于12月15号出院,在医院的医药费就是公司垫付。熟话说伤筋动骨一百天,她现在要在家里修养两个多月,但在家修养的期间还可以偶尔上网和业务员沟通处理公司的事和客户的跟进。像这样的情况我姐可以向公司提出要照常发工资和拿...
发布者:chenmingcong 2010-01-05 状态:已过期 回复 (3)
这种情况可以要求赔偿吗?
律师您好!我的未满百日的宝宝刚刚离开我,我的心情可想而知,但是,在我刚休满产假并尽力调整心态准备回原单位上班的时候,单位却以“合同到期不再续约”为由将我辞退,请问,这种情况下,除了法律规定的解雇赔偿外,我是否可以向原单位要求其他经济赔偿呢?谢谢!我的邮箱:siamese_kk@163.com
发布者:siamese_kk 2010-03-02 状态:已关闭 回复 (4)
这种情况我可以主张精神赔偿吗
老公打了我,我四肢麻木不会动,舌头不会动,因为我当时不会讲话,医院的病例上只写的是因为吵架造成的。我如果申请离婚,就这点能主张精神赔偿吗?
发布者:千年等一回 2010-07-07 状态:已过期 回复 (6)
像我这样的情况可以要求赔偿吗?
说明下情况,我是北京一家游戏公司的推广员,工作地点是在四川.2008年9月入的职.入职后与第3方公司,也就是用人中介公司签定了一分劳务合同.
工作将近2年来,都没有给我签定劳动合同,也没有买任何保险.公司有其他签定劳动合同的都给买了保险的,而且我们这些没签定劳动合同的,每月工资扣税都在200块左右(800起扣,扣超出部分的20%,1800块的工资就得扣200块).而签定了合同的2000才起扣,只扣超出部分的5%.
就这样拖了将近2年,今天我突然收到中介公司发来的劳动合同,但是一看签...
发布者:凄凄冷冷 2010-07-16 状态:已解决 回复 (3)
像我这样的情况可以要求赔偿吗?
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工作将近2年来,都没有给我签定劳动合同,也没有买任何保险.公司有其他签定劳动合同的都给买了保险的,而且我们这些没签定劳动合同的,每月工资扣税都在200块左右(800起扣,扣超出部分的20%,1800块的工资就得扣200块).而签定了合同的2000才起扣,只扣超出部分的5%.
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发布者:凄凄冷冷 2010-07-16 状态:已解决 回复 (1)
这种情况被开除能要求赔偿吗?
上个月上班期间偷懒被主管抓住了,他叫我写了一份保证,保证的内容是说如果下次再犯就自己辞职,这个月偷懒又被他捉住了,他叫我不要在做了叫我自己辞职,我已经没有去上班了,这种情况能要求赔偿吗?
发布者:yanjie47 2010-07-22 状态:已过期 回复 (4)