发布者:留住冬天 2013-06-25 状态:已过期 回复 (11)
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我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
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我把劳动合同从单位“偷”了出来，为了取证（劳动合同没盖章也没有法人签字）
单位没有给我和百分之90的员工的合同盖公章和法人签字，我2009年1月4日去劳动局投诉，（1.要求按规定补上本人2008年4月至2008年12月的社会保险 2.要求双倍补偿2008年5月至2008年11月的工资），在劳动局咨询，劳动局的人说没有章和签字的劳动合同就不算签订劳动合同，单位需要双倍补偿在职期间的工资，所以我才这么写在投诉内容里面了，今天上单位想了想为了防止这个不是东西的单位知道我去劳动局告他后又在我的合同上加盖公章我就把两份（单位的和自己）合同全“偷”了出来，这样做...
发布者:webber0920 2009-01-05 状态:已解决 回复 (7)
与单位鉴定的劳动合同，没有鉴证机构的签字和盖章是否视为无效的劳动合同？
发布者:hmhe2009 2009-02-22 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同只有双方签名，没有单位盖章，是否有效？
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发布者:kaisan 2010-11-19 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同满，用人单位不续签合同是否应该经济赔偿？
我是06年毕业的学生，我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的，现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了，不知道该有什么经济补偿？应该怎么算？
发布者:jay5120180 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金
我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
发布者:邹光 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
发布者:梅花园 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
单位给签的劳工合同既没有法人签字也没有盖章，到了约定时间有没有给转正，这样的劳动合同合法吗？
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发布者:笑微微916 2012-12-03 状态:已过期 回复 (4)
单位拖欠合作人薪金，没有合同和盖章，只有经办人签字怎么要债
单位拖欠合作人薪金，我们之间是合作关系，帮其单位做广告，没有合同和盖章，只有经办人签字.现在经办人离职该单位，我们该怎么办？该向谁要债？该怎么走法律程序？如果起诉有无胜算？聘请律师需要多少资金？
劳动仲裁无法介入。
发布者:木孑雪 2013-01-22 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同只有甲方公章没有法人签字 这样的合同有效吗
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发布者:mhm1213 2013-05-20 状态:已过期 回复 (14)
最高额担保合同中 只有担保人签字 没有银行盖章签字 合同有效么
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发布者:herry813 2013-06-07 状态:已过期 回复 (1)