发布者:微信用户 2013-06-26 状态:已过期 回复 (11)
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我在天津,合同未到期,公司辞退我,理由是我身体状况不好,因为在这之前我休一个月病假
我在天津,合同未到期,公司辞退我,理由是我身体状况不好,因为在这之前我休一个月病假,公司之前没发给我工资,现在说给我补 ,但是说我如果选择仲裁,他们就质疑假条的真实性,要我再去检查!请问有这种道理吗?
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合同未到期被找理由辞退的公司应该赔偿吗
本人产量第一拿了2500多,同机台同岗位产量第2的拿了3100多,第3的拿了3000多的工资.于是我就找到了部门主管理论,那个岗位我不做了要求条换低一级的岗位,因为我拿的工资就是这个岗位的.结果被分到最低的岗位去,我不服气所以我不接受调岗被辞退了.公司应该赔偿吗?
发布者:刘擎昊 2012-06-03 状态:已过期 回复 (3)
因为违反公司规定被辞退用不用补工资(合同未到期)
求解答·谢谢
发布者:wangjiabinxiao 2012-08-06 状态:已解决 回复 (2)
我在天津,合同未到期,公司今天通知辞退我,当月的保险和公积金
我在天津,合同未到期,公司今天通知辞退我,当月的保险和公积金应当怎么计算?是不是还应该给我上?
发布者:微信用户 2013-06-14 状态:已过期 回复 (6)
我在天津,合同未到期,公司今天通知辞退我,当月的保险和公积金
我在天津,合同未到期,公司今天通知辞退我,当月的保险和公积金应当怎么计算?是不是还应该给我上?应该如何赔偿我?
公司没有提前通知我,应该如何赔偿?请详细说明应该赔偿我的具体工资,折合几个月工资?具体算法?
发布者:微信用户 2013-06-14 状态:已过期 回复 (6)
我在天津,合同未到期,公司单方面辞退我,是否属于违法辞退?是
我在天津,合同未到期,公司单方面辞退我,是否属于违法辞退?是否应双倍赔偿我?
发布者:微信用户 2013-06-19 状态:已过期 回复 (9)
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下
我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,我应该如何维护自己的合法权益
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (7)
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下
我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,我应该如何维护自己的合法权益
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (9)
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下
我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,签了个离职单,结给我半个月的工资九百多,我当时的月工资平均都在三千五。我应该如何维护自己的合法权益
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我还有一张银行卡在他们手里,当初说是总公司把钱打在卡里,他们取出来发给我们现金,我去拿卡的时候应该怎么做呢?
李同红律师你们所说的11月份的双倍工资是什么意思
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (11)
我在天津,合同未到期,公司辞退我,法定节假日应如何计算,应不
我在天津,合同未到期,公司辞退我,法定节假日应如何计算,应不应带薪?
还有未休年假是不是也应计算为带薪?
发布者:微信用户 2013-06-24 状态:已过期 回复 (9)
我在天津,合同未到期,公司辞退我,如何判定属于违法辞退?
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发布者:微信用户 2013-06-26 状态:已过期 回复 (12)