我所在的是一家韩资企业，在这里，你迟到一次50.两次100.三次200.就一直这样按迟到的次数累计，而且是一年累计一次， 工作时间抽烟的话，一次五百，两次一千，吃饭不刷指纹卡的，一次五十，两次一百，一次类推，总之我司的罚款制度有三十多项，每次罚款就是给你开一张奖惩丹，我想问，这次是否合法，如果我没有在罚款单上签字，他们就之间扣钱的话，算不算违法？

您好!我父亲在乡镇企业工作30多年,企业未交社保,医保.现在到退休年龄了.企业存在,帮办了五七工退休.医保未办.要自己办了报销.请问我父亲以什么方式退休才能保护自己的合法权益?? 今天我们到单位找有关领导咨询.他们给我们的答复是乡镇企业以前不能办社保.现在这个五七工的政策好一些.比单位交的社保好.他们单位60多个人都是这样办的.我们又不太懂.就不知道是不是这样的.对父亲的退休这样做是否保障了个人的合法权利.

今年六月十一日，我应聘进入到一家网络公司做网站优化，来入职的那天，人事口头承诺公司会给员工缴纳五险，没有一金。试用期三个月，我于九月八日提交员工转正申请书，并得到批准，于九月一号转正，最近公司做员工电子台账，需要填写保险的相关事项。我询问人事，我的保险有没有办，人事给我的回复是，公司新规定，八月份以后入职转正的员工均没有保险，给予200元的保险津贴。请问这合理吗？而且我需要办理保险，不需要津贴，我要怎么做呢？

企业不给员工购买社保，是否合理 如果企业在底薪里加上了社保补助，这样是否合理呢？？

2009年起我在一家美发连锁上班，2011和2012年投资了两家门店，共计7万多元。后因身体不适请假了几个月（经上级批准），现在想退股并辞职。合同里有几点不公平条款，1：公司以商标权入股，我们出资出力，按股份分红，但亏损时只有我们承担，与公司无关 2:合同明确写出当我们出资后公司会发投资款到账确认书给我们，合同才生效，但是没有写 3：合同期间，中途要退股的当净身出户，也就是一分钱都不退 4：合同上写本合同需见证律师签名才有效，但是当时没有见证律师及律师签名。这些钱...

公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗

集团(民营)有规定利用上班时间在电脑上下载、浏览与工作无关的罚款2000！前天我上网下载电视被管理员锁屏，规定必须上交了罚款才能申请解锁，于是只好第二天一早上交两千现金！现在我不是推卸责任不愿罚款，只是规定的罚款金额比我每月实际拿到还高！公司是当月的15到20号发上月工资！工资以岗位基本工资加绩效奖金这种方式计算，信息员的应得工资一般只有两千出出头，没有工作失误而考核的情况下再扣去交金钱实际得到工资也只有一千八！对于我来说这样的罚款额度是我不能接受的，...

民营企业的雇员应不服从安排，企业解雇而不服，在企业干扰正常生产，该怎么办？

员工有过工作经历，但一直是个体企业，没有购买五险一金，现单位要求在户口所在的开具未就业证明，因为户口所在地距离现居住地比较远，一直未能开具未就业证明，现单位就一直没有签订劳动合同，且没有给购买保险，这样做法合理吗？

我是一名机械厂的员工因为手受伤，所以请假休息到月底发工资的时候我去厂里拿工资。可是管理人员说我要把休息的时间都补回来的才可以发给我工资。我想问一下这样是否合理、