我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动关系是A公司，工资社保都是B公司给我支付。 另外我已经办理了病退

企业单位扣押员工证件在单位培训考的证件他们有权利扣押证件吗？是自己交的证件钱不是单位掏的还有就是企业单位拖欠工资工资每个月都不能按照国家最基本的发放，不是每个月15日最迟发放上个月的工资吗？过了15号是不是就属于拖欠行为？我们应该怎么样才能为自己维权？好像最高拖欠能达半年之久，我们都还需要养家这样怎么能受得了？求法律解答

我所在公司现在出现这种情况,如:9月份工资要等到11月中旬才能差不多拿到,整整压了两个半月的工资,这种情况是否属于拖欠员工工资问题?法律有规定用人单位不得压员工工资超过多久吗?.又是否可以申请劳工仲裁

你好，我们单位2010年初公司开集体会议的时候，老板说我们每个月的绩效工资，当月发50%，年底发另外50%，到2010年底的时候，老板没给发，也没有开会说明原因，等到2011年初公司开集体会议的时候，老板解释了一下，说是因为公司钱紧所以年前没发，说是尽快给发，结果2011年一年也没给发，等到年底说没钱，先让我们放假回家，放假了有钱后给我们打卡里，最后也没给我们往卡里打；再后来就到了2012年，年后开集体会议老板又说了，压一年的绩效，说是2010年的绩效2012年3月份发，2011年...

我是旅行社的员工，在旅行社做业务，由于我的业务款没交完，公司拖我五个月的工资未发。备注，没与该公司签订合同，社保也是我进公司4个月后才交的，请问我该怎么拿回我的钱呢？

请问如果正规上市公司，拖欠普通员工工资不给，应该采取什么措施啊？合肥 这家公司员工比较少，加起来就只有20个人不到，老板每月都拖欠工资，这是一家护理网公司。

去年的钱 还没结算 今年又压上了 我现在确实无法忍受了 我该怎么办？我都做了最坏的打算 大不了不干了

在私人单位上班，女员工休产假单位给予半年的请假时间，但没有工资，合理吗？

我在2013年4月15日进的公司，17号被派往甘肃培训，公司承诺培训半月回来之后会有800元补助。培训回来5月4号开始正式上班，直至6月25，不仅没有领到补助，连最基本的底薪都没有，公司以没有钱为由拖欠员工工资。请问我应该怎么办，才能得到我的工资，公司这样算不算是违法的呢

我是在2013年2月25日开始在沈阳市xx科技有限公司上班，，单位一直也没和我签合同，现在干了4个多月，只给开了一个月的工资，当时说好的中午午餐补助每天10元，也一共只给了我180元，我和经理要工资，他总是不给我，我该怎么办