单位拖欠员工绩效工资

你好，我们单位2010年初公司开集体会议的时候，老板说我们每个月的绩效工资，当月发50%，年底发另外50%，到2010年底的时候，老板没给发，也没有开会说明原因，等到2011年初公司开集体会议的时候，老板解释了一下，说是因为公司钱紧所以年前没发，说是尽快给发，结果2011年一年也没给发，等到年底说没钱，先让我们放假回家，放假了有钱后给我们打卡里，最后也没给我们往卡里打；再后来就到了2012年，年后开集体会议老板又说了，压一年的绩效，说是2010年的绩效2012年3月份发，2011年的绩效2012年底发，这马上到3月份发工资的时候了，如果我们老板还是不发的话，我们该怎么办，老板压我们一年的绩效是不是违返劳动法了？