2008年11月19入职，公司2月份要求辞职，有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进厂第一个的工资单和过年那个月的工资单，能作为证据吗？ 我有两间公司的厂牌，但是前一个厂的厂牌上是没有日期的，后一个厂的有？因为工资都是打在银行卡上...

本人2005年3月8日入职，至2010年3月份都有签订劳动合同。 2009年3月28日本部分从A公司搬迁至B公司工作，劳动地点/公司名称/法人代表/都不同。从入职至今社保都是A公司交的 B公司现在不肯跟我们签订新劳动合同，要延续旧合同，延续工龄？这合法吗？如果不合法，请问应如何维权？应有什么样的经济补偿？ 本人有四个月的身孕。

现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？

一直在家没事干，看到华商报招聘版广告，前去应聘。 广告内容： **工艺 聘十字绣专兼职制作员无需基础免费培训 可带家做计件35—1980元/件+奖金诚招加工户兴庆公园东门北****** 到了那里，我问了专职怎么做兼职怎么做，她说专兼职都是拿回家做，专职的大，兼职的小。还要交二百元押金。她教我如何绣用了几分钟，接着她带我来到里间，拿出两张纸，嘴上说着“现在上班到哪都是要签合同的”，我说基本上不签。边说边看合同，偏偏就没去留意题目，我是很少与合同...

我在上海工作了八年了，去年合同到期公司让我们签的是广东的合同，那以前的工龄在吗，如过现在让我去广东我不去会怎样

本人于04年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份通知，更改我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在郊区，上班不方便，由于本人有慢性肾炎，接到通知后不知道是否与心情有关，去医院检查所有指标都到了最高值，医生要求休息，现在是情况是合同即将到期，工作...

原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1）标准工时制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为： 星期一至星期五：08：30-17：30 （含一小时午餐时间） 一直以来，我们的上班时间都是，星期一至星期五：08：30-17：30 ，休息星期六和星期天。现在公司想给我们安排调休，即每七天中调休两天，这两天不一定是星期六和星期天， 七天中 给予调休的这两天也不一定是连续休息。 如果我不签署这样的协议,仍按照原合同...

我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降低，如果我不同意此要求，是否可以申请经济补偿？ 谢谢！ 喻律师，您好！ 我的问题，您有两个答案：一个回复是可以声请补偿，另一个又是不能主张，我有...

你好：我在一家上海的外企公司担任销售经理一职，我从07年加入这个公司当时是一名店长，后升职做到销售经理，工作区域一直在山东青岛，偶时全国出差。但青岛我司并没有设办事处，所以以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，上面的工作地点改为中国，同时注明：甲方根据经营和工作需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予理解服从。 请问如果我不想按照公司的要求去上海工作，应该怎么办？

我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问，这种要求合法吗？是哪条法律明确规定呢？