发布者:微信用户 2013-07-02 状态:已过期 回复 (8)
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我在上海,新劳动法规定,派遣工和正式工同工同酬,请问,那些学校的代课老师,是不是从现在起就和正式工一样的待遇了,这个操作性强不强? w#我在北京,新劳动法规定,临时工和正式工同工同酬,请问,那些学校的代课老师,是不是从现在起就和正式工一样的待遇了,这个操作性强不强?
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劳动法有规定上满十年的临时工能转为正式工吗
我是一名上了十年的临时工,一年签一次合同。请问单位是否应该为我转成正式工,享受正式工待遇
发布者:临时工 2009-10-13 状态:已过期 回复 (2)
劳动法律中规定的包吃包住具体指的事那些?
比如说吃的标准?和住的标准,还有生活用品?如;被子和桶子是不是也包括在里面?
发布者:谭永明 2010-04-02 状态:已过期 回复 (1)
农民工替正式工工作受不受劳动法保护
单位正式工的工作让农民工作(是正式工让农民做的,没合同,单位知道没过问,有七八年了),现在农民工在工作中突发脑出血,单位得人把我爸送到医院就不在过问了,我们去讨说法还遭到殴打。我该怎么办?我们现在也没钱了,有什么办法讨会公道?
发布者:人生路7733 2010-06-26 状态:已过期 回复 (1)
你好,我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师,学校一直未与我签证劳动合同,直到2010年
你好,我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师,学校一直未与我签证劳动合同,直到2010年4月14日学校才给我补买1月到6月份的社会保险,2010年8月14日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是2010年4月17日怀孕),8月底去拿社保卡到医院备案。 医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言,我应该怎么办才好???
发布者:bCO2486 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)
关于南京市江宁区代课老师与正式老师同工同酬的问题
做代课老师已有几年,对不能与正式老师同工同酬这件事,真是气愤,据了解,还有很多聘用几十年的教师,也一直没有个说法,不但工资一分没涨,也不给我们考试的机会,现在又在想着怎么把我们一一逐出,有编老师的工资已经提高到5000左右,我们的只有1400多元,多少年了都是一样,而且没有公积金,这是一个很明显的问题,谁来关注一下?
发布者:过分不得了 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
有关劳动派遣合同10年转为本单位正式员工的规定吗?
我在一个单位已经工作近8年的时间,但每两年都签一次劳动派遣合同,并且也给我们交5险一金,但是与他们的正式员工的工资相差太多,不是有说在一个地方干满十年就能转为无固定期限劳动合同的么(即正式工)?我就是想问一问我这种情况可以转么?
发布者:fjm111 2013-03-07 状态:已过期 回复 (3)
我在上海,我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法,关于临时工和正式工同工同酬政策
我在上海,我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法,关于临时工和正式工同工同酬政策,请问还没大学毕业的实习生算临时工吗?临时工如何界定?
发布者:微信用户 2013-06-26 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法规定同工同酬,少缴住房公积金合法吗?
新劳动法实行后,要求劳务派遣员工与正式员工同工同酬,我想请问下,我们公司实行:正式员工有五险一金,而劳务派遣员工仅有五险没有一金(住房公积金)。请问这样做合法吗?我们是国企单位!
发布者:鲮鱼翻身 2013-07-01 状态:已解决 回复 (4)
劳动法关于劳动时间:相互矛盾、规定不严谨、制造人为的不公平
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者每周至少要有一个休息日。
看看: 每日工作时间不超过八小时
平均每周不超过四十四小时
劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时,5天应该是40 小时,那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”,工作时间是48小时,即6天。《劳动法》是法律,为什么这样写,难道不能写的明白点吗?
...
发布者:951753asd 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
我在北京,新劳动法规定,临时工和正式工同工同酬,请问,那些学校的代课老师
我在北京,新劳动法规定,临时工和正式工同工同酬,请问,那些学校的代课老师,是不是从现在起就和正式工一样的待遇了,这个操作性强不强?
发布者:微信用户 2013-07-02 状态:已过期 回复 (8)