发布者:Ztn183 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
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劳动期内不安排工作
我们公司在劳动期能不安排工作,目的是想逼我们自己离职,当然公司聪明之处就是继续发工资,我现在以公司不提供劳动条件,我能提出解除劳动合同,然后提出工作一年补一个月的工资吗
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上,从6月1日上班到现在,当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作,700元的底薪加200元的电话费和油费,还有100元的绩效工资,到今天7月28日还没有发一分钱的工资,也没有给我们签劳动合同,没有工作牌工作衣,也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了,请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班,没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据,要收集那一些证据。谢谢
发布者:lq198306153 2010-07-28 状态:已解决 回复 (3)
工作一年公司没上保险,没签劳动合作
我是2009年6月大学本科毕业,7月在北京上班,老板说一年之后上保险,但一直没说签合同的事。为了工作没有提出反驳和要求。但现在一年了 公司还是没上班保险也没签合同,各位指示一下我应该怎样维权。(我手里有工作的证据)以前客户合作的签字盖章和认证。
发布者:idv1485 2010-07-28 状态:已过期 回复 (10)
在工作单位没有劳动合同签约
我们在不大不小的商场上班都有一年了都没有劳动合同签约,商场这样做算合理吗?
发布者:钟乐观 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
工作二十年,未签劳动合同,能要求赔偿吗?
本人看自行车二十年了,现在已退休,没有与单位签订劳动合同,生活上没有任何经济补偿和退休工资,现在我们想申请赔偿,可单位说你们看自行车只是临时性的一个机构,不属于事业单位,也不属于企业单位,法律上也不承认这种关系,法院也不予立案,不能要求赔偿。我们现在不知道该怎样做,请律师专家帮忙解答。谢谢。
发布者:Atu2658 2010-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好: 我们公司目前出现了一些状况,公司经营很不乐观(可以说到了破产的边缘),前一段时间已经裁员一批,(因是裁员,在他们的争取下终于得到了相应的赔偿)目前只剩余五人工作,其中一名新员工已被调入分公司,但剩余的四名员工未收到任何通知,因为有了前车之鉴(裁员是要赔偿的),估计多半也会采用调离的形式来处理,如果是这种情况,我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿?!如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作?!(因为分...
发布者:ePX8924 2010-08-04 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同已于一个月前到期,离职时扣欠已工作工资
你好,我的劳动合同在6月30日到期,但是到8月5日还没有签署新的劳动合同,我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办? 6月30日到期后没有给新劳动合同,但是7月份也按原合同薪资发的工资,我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿?
发布者:joe8714 2010-08-05 状态:已过期 回复 (10)
北汽福田(昌平区)周末加班费不按劳动法支付加班费,不加班还要扣工作
律师您好,我们是北京昌平区北汽福田的员工,办公室员工加班是否付费我们不清楚,但车间员工平时周一到周五加班不给加班费,只给3~6元补助打入食堂的饭卡里,另外,要求周六必须上班,每天补助50元,不上班的还要扣工资,这么大的一个企业,公然与国家劳动法对着干,却没人敢管,原因是它是昌平区的纳税大户……,这里员工大多是外地的,本地人很少,老百姓为了养家糊口有个班上,还不敢实名举报或投诉……请您帮帮我们,我们不想丢了工作,可劳动监察大队又要我们提供证据,请帮帮我们...
发布者:平民123 2010-08-06 状态:已过期 回复 (8)
我是一民工,未签定劳动合同,在工作中头部受伤,缝了5针,怎么办?如何申请工伤鉴定?
我是一名民工,在一家保安公司当保安 ,未签定与劳动有关的任何合同,每月工资 800元。不是按月发放。现在为一家超市当保安,在工作时间搬动货物时不慎砸伤头部,缝了4针,我该怎样做才能维护我的合法权益?我如何才能申请工伤鉴定?
发布者:nPY4118 2010-08-09 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动法工作时间的问题
我是物流公司门禁的员工,执行的是两班倒工作制度,即白班夜班休息一天,白班11个小时,夜班13个小时,每月给我们5天的假期,中午没有任何休息时间,20分钟以内的吃饭时间后就要上岗,单位从未支付过加班工资,只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛?
发布者:沈月 2010-08-10 状态:已解决 回复 (2)