司机在享受里程补贴的同时是否享受加班工资

您好！ 我是2009年10月12号进一家公司做销售工程师的，当时公司跟我谈好工资底薪是1500/月,进工厂学习1个月.进公司后,公司把劳动合同给我签字了,我看合同上的工资是底薪960元,岗位工资是540元,试用期2个月,我签完字当场上交了,公司一直没把合同给我,找他要,行政的说正在申请盖章. 而后公司就安排我去公司工厂实习了,一个月过完后,这时公司接了一个项目,没人手做就让我留下做完项目再回去.做项目肯定要赶时间了,我不乐意去,当时工厂负责人承诺了我给我相关的加班费和补助,这才去的...

我现在离职但是高温补贴下个月发还能发跟我吗

请问经济补偿中工资包括加班工资和岗位补贴吗？

之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么补偿都没有，是不是违反劳动法？是否可以起诉公司？ 如果起诉能否确定胜诉？ 当时的加班都有打卡记录，不过都在公司那边。

我是仓库包装,真空包装时车间温度高达40摄氏度以上,请问应该享受几外月的高温补贴,每月应该补贴多少?谢谢

在一家企业做了12年，每月加班时间超过100小时，现在请病假在家，但公司规定每三天都要去公司报到，重新请假。请问病假期间工资怎么算。加班超过100小时工资怎么算？

劳动法是怎么规定高温补贴？？难道厨师就不是高温嘛？有什么样的规定？

高温补贴?我们公司给了这一句话请问劳动法是这样说的嘛,不是的.我们又要怎么做才能拿到高温补贴?

本人于2010年到被告处工作。工作期间被告每周只允许休息一天且不支付加班工资。本人开庭时提供了本人及其他三位同事的工资单及银行流水及两位证人到庭做证。并提供了经过公正的离职前一年的电子考勤表。被告开始不承认存在加班，也没有证据提供。后来补充开庭质证提供了一个绩效分配方案（没有我签字）。然一审法院认为原告虽存在加班但绩效工资是根据工时的多少变化的且实际工时大于目标工时时权重比例就大于1。本院认为绩效中包含加班费。请问谁能打赢这官司。