因公司原因停产（公司按缺勤处理了），未足额支付劳动报酬，现已申请仲裁裁决。我2月份的工资都没有支付给我，在这情况下，1，我可以和公司办理离职手续吗？会对我今后的经济补偿金不利吗？2，有何办法来保护自己的合法权益。 请各为律师指点。谢谢大家 姜律师你好 公司在事前有个通知书，要我们签字，内容就是停产按缺勤处理，我们无法对抗，也签了字，这种做法合法吗？ 谢谢律师指点一下。

您好!我是重庆市渝北区某公司一名职员,在公司干了7年多,并一直参加失业保险.因家里有急事儿,向公司请假,但公司领导不予批准,最后公司给予我连续旷工3天的罪名与我解除劳动合同,请问像我这种情况我能领取失业金吗? 非常感谢你们!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止(解除)劳动合同通知,职工失业介绍信,终止(解除)劳动关系证明等,如果公司这方故意卡我,不给我出具相关证明,那么我又将怎么办?请您们指给我明确的方法,谢谢!

这个月7号我收到了我们单位关于解除劳动合同的书面通知书 原因是2009年元月至七月中旬，共迟到27次，并且在2009年元月至七月无任何工时量（因为我们单位一线职工的收入是靠完成工时来计酬的） 我是1997年进的厂，是一家国有军工型企业，一直做到现在。上次签的是一次3年的合同。请问我们单位能够以这样的理由和我解除劳动合同吗？还有在请问一问如果解除了合同，我能不能够得到某些补偿？？谢谢乐~！

我在这已经干了差不多一年了、也没涨过工资、最近天气很热、想让老板加点工资、但是老板不肯、所以我决定辞职、告之后老板说要等他找到人了来、但是我等不及了、自己走了、这样可以拿到工资吗？

工伤时间2009年9月2日 伤者仍在治疗当中，其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤，其他未二度中度重度烧伤不等，双手烧伤，左手较重。事故原因尚未调查清楚，当时受伤两人，但一人经抢救三天无效死亡。 现用人单位想解除劳动合同{开除}，请问是否合理合法！

m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到

我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问公司拖欠我工资是否合理？我是否可以要求赔偿？在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度，和有竞业限制的义务，请问这有效吗？ 还有就是在上司知情的...

我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？

我在公司工作6个年头，公司从未与我签订劳动合同，是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿！

用人单位要求单方面解除劳动合同关系是否应该在解除合同当天一次性结清所有工资？