我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同

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我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同，试用期三个月，但是我如果想试用期内离职需要提前几天申请还是可以立即办理离职？

发布者:微信用户 2013-07-16 状态:已过期回复 (9)

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

发布者:12345698 2009-01-13 状态:已过期回复 (4)

试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期回复 (1)

试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职

我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决回复 (2)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期回复 (1)

我从今年5月中旬进的公司，当时是办了入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下几个问题： 1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外，还有什么补偿的？ 2、加班费、双倍工资及社保，是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流程是怎样的？ 3、劳动合同法规定，试用满一个月未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，我至今已试用4个多月，双倍工资是从满一个月算起还是直接算4个月？ 4、...

发布者:czj303 2010-09-24 状态:已过期回复 (2)

企业聘用员工不愿签订劳动合同，是否能签订劳动用工合同?

发布者:寒啸 2010-11-11 状态:已过期回复 (3)

无劳动合同现已离职内资企业外籍员工如何申请劳动仲裁?

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，他必须提供哪些必要的证明材料？3、因为他本人现已离开南昌市，是否可以委托他人或律师事务所来进行申请？4、根据以上情况，他可以申请获得哪几项经济补偿？ ...

发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期回复 (2)

试用期已过，还未签订劳动合同怎么办

本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？

发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期回复 (2)

试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议

我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资

发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期回复 (1)

我在北京，我想咨询一下我是公司人事部的，没有按时跟员工签订劳动合同

我在北京，我想咨询一下我是公司人事部的，没有按时跟员工签订劳动合同，拖了1个月，虽未造成经济损失，但也是工作失职，公司说要给我调职，我不同意，公司因此辞退我我还能要求经济补偿吗？我在这公司工作2年10个月。盼回复，谢谢！

发布者:微信用户 2013-06-20 状态:已过期回复 (10)