发布者:LSy8783 2010-08-16 状态:已过期 回复 (1)
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年薪制职工的年休假
我是企业的一名副总,几年前已实行年薪制工资。平时发年薪的70%,年底发30%去年企业未安排我休年休假,今年我提出去年的年休假补偿,老板说实行年薪制的管理人员,年终发放的工资中已包含年休假补偿。我认为国家在没有实行年休假时我工资就已这么多,现在说年休假补偿已包含在年薪中,岂不是降低了我的工资?况且有的管理人员已休过年休假,而年终兑现的工资又没有少,请问我的说法对不对?
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职工带薪年休假实施办法中3倍工资补偿年假,年假的起算日期
请教我有个朋友,公司与他本月中旬就终止劳动合同了。但是他有20多天的年假未休,按照新的企业职工带薪年休假实施办法(9月18日公布)年假按照3倍工资补偿。但是公司说,是9月18日后的年假才按照3倍补偿,这样算法他20多天年假均按照1倍工资算,就一天按照3倍算,这样理解这个条例对吗?请求您的解答,多谢!急 我又发现了国务院514号令,由温总理签发的,自2008年1月1日生效的法令中,就已经规定年假未休的按照300%的工资补发,这样我理解的职工带薪年休假实施办法,是该法令的补...
发布者:小杰 2008-10-07 状态:已关闭 回复 (4)
我单位有职工,9月份上了班,十月5号休假期间出了车祸,十月份就未来上班,那我要发他十月休假期间的工资
我单位有职工,9月份上了班,十月5号休假期间出了车祸,十月份就未来上班,那我要发他十月休假期间的工资吗
发布者:幼儿园 2009-11-13 状态:已过期 回复 (3)
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗?
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗?
本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄.
于是,本人在2009年11月20日左右向单位提供了当地市财政局颁发的会计从业资格证,资格证里有持证人从事会计工作时间1996年8月8日的记录.但是单位说这个不是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在...
发布者:花开了 2009-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:花开了 2009-12-15 状态:已过期 回复 (2)
关于《带薪年休假条例》中的职工累计工龄
你好,我想问一下《带薪年休假条例》中的职工累计工作满1年和满十年的,是指在同一个单位的工龄,还是以前的单位工龄也可以累积。盼回复,谢谢! 不同单位工作的工龄是否可以累积,在现在的单位享受累积工龄?
前单位工作22年,倒闭后工龄被买断,现在公司是否还可享受累积工龄?
发布者:xushaohua 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
女职工做人流手术是带薪休假吗
已婚的女职工做人流手术休假带薪吗 是几天
发布者:iagw137 2010-06-07 状态:已过期 回复 (2)
关于女职工休产假
我是一名在岗工作十年以上的员工,09年6月因合法怀孕休产假,到09年11月到期,并在工厂人事部办理了修产假手续,并签了字,其中一条规定我到期未上班,给我的休产假那张纸就当作辞职通知书送达,请问这合法吗?还有我确实到时未班,工厂也没有要求我上班,年后我给工厂领导打电话要求上班,领导说不缺人让我等,今年八月才上班,我可以要求厂子支付我产假工资,和这几个月的生活费吗?
发布者:Byv333 2010-08-15 状态:已过期 回复 (1)
破产职工补偿
我原是靖江市建筑安装公司职工,1995年参加工作,该企业于2004年6月破产,我又于2004年底将户口迁入重庆市万州区,现该企业进行破产清算,通知我办理手续。同一年进入该公司的员工补偿费有8万多元,而我只有4000多元,理由是户口已经迁出,请问这种合理吗?
发布者:MDi6906 2010-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
带薪休假
你好啊,我是煤炭工人,我去年的带薪休假5天没休,企业应该给补多少钱。
发布者:消息公布 2010-08-15 状态:已过期 回复 (1)
乡镇企业转轨、拍卖后失业职工能不能得到“劳合法”规定权益?
我们镇办的针织厂81年起,到2006年破产,2000年拍卖给个人。职工始终未给工人上社保,工资至现在还未发齐,入厂押金未退还。几十个职工上访无门。想寻求法律援助,委托律师,讨个合理的结果。
发布者:VNU9195 2010-08-15 状态:已关闭 回复 (0)