我们单位被政府强行关闭了 现在我面临买断下岗的问题 我的工龄是25年 但是公司却按12年计算 这是为什么

您好，我是2013年5月29号满50岁退休年龄，我在6月8号向厂里递交辞职报告，之后就没有再去上班。我们厂里在6月20辞退了一批满50岁的职工，并向他们每人补发上一年的工龄钱和半年的年终奖，我向单位索取，单位以我是主动提出辞职为由不给我发。这个工龄钱和上半年的年中奖我应该拿吗？我觉得当时我已到了退休年龄，单位在我离职的时候应该主动给我结算这些，但是没有结算，现在我向他们索取，他们说我是主动辞职，不发放。我觉得这是之前的劳动结算，应该补给我。还有我们单位车间有...

您好，我是2013年5月29号满50岁退休年龄，我在6月8号向厂里递交辞职报告，之后就没有再去上班。我们厂里在6月20辞退了一批满50岁的职工，并向他们每人补发上一年的工龄钱和半年的年终奖，我向单位索取，单位以我是主动提出辞职为由不给我发。这个工龄钱和上半年的年中奖我应该拿吗？我觉得当时我已到了退休年龄，单位在我离职的时候应该主动给我结算这些，但是没有结算，现在我向他们索取，他们说我是主动辞职，不发放。我觉得这是之前的劳动结算，应该补给我。还有我们单位车间有...

我是1979年参加工作的一直重视有毒有害工作，请问我的退休工龄应该怎么算

想咨询下 情况是这样的，我妈93年入环卫所工作，当时没有试用期合同上写了个培训期6个月，而实际当中并没有任何培训，就是立马展开工作，而且工资也是同样发放的。到今年5月退休的时候，退休工龄只算19年11个月，并没有把当时所谓的培训期实际为试用期的6个月算入到内，这样退休工资就按10年的算了。请问下这样的情况是否合法？

本人2015年与所在公司的合同到期，我想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决 关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个经济赔偿金要从08年开始算。

我是2009年毕业，一直从事代教，有工资条为证，2013年考试后转为正式老师，现在发现2009年到2013年这段时间不能计算工龄，原因是我的档案在教育局，而不在人才市场，请问这合理么？我的这四年工龄能不能补上？ 那我该怎么办呢？这次和我有相似情况的人还挺多，有的甚至7年的工龄不能补上，急盼回复啊。

你好，我84年进入一家事业单位做临时工，直至96年招入正式在编职工，期间从未间断过，工龄能从84年算起吗？谢谢！

我是1989年大专毕业分配到一家甘肃的国企上班，96年单位集体转为“合同工”，97年我“停薪留职”应聘到珠海现在的单位工作（也是国企），2002年正式办理了调动手续。现在珠海单位进行改制并对员工进行赔偿，但现在单位只赔偿我97年至现在的年限，之前的86—97的不算。请问律师他们这样做和法吗？

我是2013年杭州的本科毕业生， 1.我刚在人才市场办理了报到证，我是否能要求公司签订劳动合同？工龄是按劳动合同签订的日期开始算起吗？ 2.如果我想换地方工作的话，是不是要去人才市场做改派？那个干部身份只要工作了一年就会有的吗？改派有时间限制吗？