该问题已关闭

关于劳动合同到期以及工龄买断的问题

上海－南汇区 06-29 11:32 悬赏 0 发布者:慕容可绫给我留言回答:(4)

本人2015年与所在公司的合同到期，我想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决

问题补充：

关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个经济赔偿金要从08年开始算。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545680积分

回复时间： 2013-06-29 11:58

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-29 11:43

1\如果合同到期，在待遇不降低的情况下，公司不签合同，可以获得补偿，08年之前的工龄不予计算。2、如果只是口头协议，没有书面约定班车接送，你单方面解除合同，估计很难得到补偿或者赔偿。

追问：

1、那为何劳动法上只写了一年一个月的赔偿，没有写明是2008年起计算呢
2、口头协议也是具有法律效应的不是嘛，

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-29 12:22

1\如果合同到期，在待遇不降低的情况下，公司不签合同，可以获得补偿，08年之前的工龄不予计算。2、如果只是口头协议，没有书面约定班车接送，你单方面解除合同，估计很难得到补偿或者赔偿。因为合同终止或到期的经济补偿金是从08年新的劳动合同法实施以后才有的

追问：

2013年的劳动合同修订本里没有注明这个经济补偿金是要从08年以后开始，

回答：

没有注明不代表就没有这层意思，新劳动法相关条款有相应规定，你不能机械地理解没有明确规定就是没有规定

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-06-30 17:32

按合同到期不续签处理的话，补偿工龄从2008年1月1日起算。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

劳动合同到期不续签,有没有工龄补偿 3个回答0
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三 3个回答25
公司单方面解除劳动合同让我买断工龄我要是不买断工龄能给我继续交保 8个回答15
买断工龄后的劳动合同 1个回答10
关于劳动合同快到期的问题 3个回答0

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建福州

北京西城区

江苏无锡

湖南长沙

黑龙江哈尔滨

广东深圳

福建厦门

浙江杭州

上海杨浦区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书