情况是这样，我去年在外地跟一老板工作，负责工厂管理，和建筑方面。从1月到6月一直没有给发工资，因为跟那个老板有点亲戚，他说过年一块给，所以也没怎么纠结这块的事。但是到了6月份左右他资金链断裂，所以把整个场子和工程都移交给了另一个老板。当时我们三个在一块约定的，说是上半年的工资由下面接手的那个老板给，然后后面那个老板也明确同意了。但只是口头协定没有书面协议。后期那个老板还让我在那边做，然后一直干到过年，结果过年之后给发工资，要了好几次，只给了一半就是半年的钱。那半年的一直在拖着，不给，协商好几次均无果。并且还扬言，我不给你又怎么样，你只跟我干了半年，那半年你管他要去，反正又没有书面协议。 到现在还一直在拖着，我想通过法律的途径来解决问题，我这没有书面的协议，只有我们通话的录音，录音中他也多次提到欠我钱这回事。像这种情况打官司能打赢嘛？需要注意的地方有哪些？请大家帮帮忙。有对这块比较专业的事务所也可以介绍下。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
接手的这个老板是以公司名义接手的。我这没有书面的协议证据，只有通话的录音，或者找上一个老板当证人，或者给开一个证明的书面东西。