合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗

2013年5月25日进入公司，于2013年6月9日下午自动请辞。未写任何辞职信，就收拾东西离开了。在工作期间，常接到电话有公司员工催要工资，老板总是拖延时间，总说下月十五号。我做了16天半，包含俩天休假，我一个外地女孩，请问有权拿到工资吗？ 那么请问公司老板说，我未干满一年，并且试用期一个月未满，所以不给任何工资，我要怎么拿到工资。到了发工资的时间，又去公司要了一次，公司老板这次却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市令人窒息，嚣张的告诉我，尽...

我在上海浦东新区的一家淘宝网店公司上班，上了半年了，试用期早就过了，然后表现也不错，也带了几个徒弟了，因为有事情立即辞职了，也批准了，也写了一张辞职申请，然后老大说立即辞职就没有一个整月的工资了。5月份上了一个整月的班，说不给我工资了。这个月15号发工资，要是没有给我发，我该怎么做呢？还可以通过什么方法保护自己，拿到工资吗？？？？、好心人帮忙回复我一下，非常感谢！！！！！！！

我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店，期间丢货要员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话还要自己买，一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元，现在不想干了，店里还以一些说不清的理由拖欠我一个半月的工资，想要投诉这些理由合理么？ 可以申请劳动仲裁要求赔偿双培工资吗？能不能要回押金，和克扣的工资。

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，现在，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职，请问这样的情况我该怎么办，是自动离职还是让单位辞退，请问这样的情况我能要求到什么补偿金吗？

我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个月的赔偿金外，是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额？可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我？四金部分可以要求补偿多少金额？

在饭店干了两个月服务员，因为家里有事所以打了辞职，经理也同意了，到了开工资的前一天，饭店正常是每个月15号开资，我与经理说明天开完工资我就不干了，经理同意了也说工资先给我一个月的，那半个月押金需要等到下个月给她说因为我发辞职的时候她已经把工资做上去了，到了15号饭店不知道因为什么原因，没给开工资，因为16号店里有婚宴所以16号我在饭店又给干了一天，然后饭店一直拖到20号才开资，等我回去取工资的时候，饭店老板的朋友告诉吧台的说只给我开300其它的按一年给每个...

之前在一个私人企业上班，干了半年，由于受不了公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资的时候老板说我之前的事没处理完，不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里，所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详细的表，给新来的人和领导看过，因为我只是负责签收物流给我的东西，然后交给财务，因为物流现在一直收不回来，我催过好几次，交不回来。所以就是由于这个，...

7天前，我提出辞职申请，老板不批，一定要让我一个月以后走。由于我个人原因，我一定要离职。 这种情况下，我还能拿到我的工资吗？