事业单位职工患病的医疗期是怎么规定的

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你好，我是上海市一中学的教师，现被确认患有抑郁症，请问，我按规定最长能请病假多长时间？

发布者:xxfz1698 2013-07-24 状态:已过期回复 (5)

医疗保险实施前，单位报销医疗费及外地就医期间发生的住宿等费用。请问医疗保险实施后，机关事业单位人员外地就医住宿车票及陪护费是如何规定的？是否有这方面的文件。谢谢。

发布者:salinda0558 2009-08-12 状态:已过期回复 (3)

我局下属单位一职工2002年挪用公款被判处2年徒刑，缓刑2年。现在下属单位拟推荐他担任副站长（副股级）职务，看能否提拔任用,能的话,期限是多少?

发布者:i203699xc 2010-02-03 状态:已关闭回复 (0)

请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理病假算公休，是否合理

发布者:UbX3501 2010-12-02 状态:已过期回复 (1)

非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？还有，我在此单位已经工作14年，给我的经济补偿应该按14个月还是12个月？

发布者:binbin1209 2011-07-21 状态:已过期回复 (1)

企业职工在医疗期内，其病假工资历，疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请问这个有关规定是什么？这句话什么意思。治疗期满后，如不能在从事工作公司是否会给予补偿？(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢

发布者:byR4766 2011-08-04 状态:已过期回复 (3)

本人于2011年开始在当地单位当保安，与单位签订了合同。 2012年7月份患脑梗塞请假，2012年8月8日，单位要解除合同并额外补偿一个月工资，本人觉得医疗期未满，单位不能解除合同。请问：是不是未满医疗期，单位做法合法吗？我应该如何维护自己的合法权利?

发布者:jianghuihong 2012-08-08 状态:已关闭回复 (0)

企业职工在医疗期内，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。这有关规定是什么规定？企业怎样算病假工资才不会违反相关法律法规？

发布者:kidogau 2012-12-02 状态:已解决回复 (8)

发布者:ydm5638 2012-12-03 状态:已过期回复 (5)

请问：企业改制由国企改民企后（2012年单位改制），关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条，职工工龄怎么计算？有人说工龄按新企业成立时算，以前的工龄都不算了，他说的对吗？

发布者:面粉厂职工 2013-05-16 状态:已过期回复 (1)

我在大同，我想咨询下有关劳动法企业职工患病非因工伤医疗规定、我妈妈得了癌症、现在还不到一年公司就不管了、要我妈办病退、前提是得先交三万元、我妈没钱、不办、她说就要和我妈解除劳动合同。请问我该怎么办

发布者:微信用户 2013-07-19 状态:已过期回复 (3)