发布者:mingtianhui 2013-07-26 状态:已过期 回复 (4)
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企业隐藏性的让员工签订不平等条约
“试用期内或期满离职，工资只有底薪1600，其他的加班费，福利都没有”这不只是当月工资而且还含没发的上月工资。我们都没有看到后面”或期满“这几个只就签名了。出现这样的问题我们应该怎么解决？
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企业没有跟我们员工签订劳动合同也未给我们上保险应当怎么赔付?
本人自2011年3月到2012年3月在某企业上班,刚去面试的时候问过上不上保险,经理说给上,可是现在已经两年了也没给上,而且也没有签订劳动合同,那企业应该怎么给我们补偿呢?谢谢!
发布者:Doris841025 2013-03-05 状态:已过期 回复 (16)
企业没有跟员工签订劳动合同，没有给员工办理社保，员工可以获得哪些赔偿？
我母亲在某私企工作7年有余，企业从未跟她签订过劳动合同，也没有给她办理过社保，老板称给员工都买的有商业保险，请问这种情况我们可以通过什么方法获得哪些赔偿？需要收集哪些证据？
发布者:zzllss 2013-04-02 状态:已过期 回复 (4)
企业不给已经签订劳动合同的员工购买养老保险，我们该怎么办
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发布者:胡贵芳 2013-04-19 状态:已过期 回复 (5)
员工未签订合同，工作期间肝病复发，企业应承担什么责任
我在公司上班，不到2个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒，因此在4月25日被迫离职，4月26日早上查肝功能，发现不正常，请问，公司需不需要承担什么责任，如果需要，有事什么责任。急！望回复。万分感激！
发布者:launter 2013-04-27 状态:已过期 回复 (3)
企业已与员工签订劳动合同试用期为三个月，试用期未满的时候员工被解雇企业是否应当经济补偿
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发布者:wyqch2000 2013-05-08 状态:已过期 回复 (2)
关于企业不与员工签订无固定期限合同的补偿金问题
请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了 再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。谢谢。
发布者:bluesnightchen 2013-05-30 状态:已解决 回复 (10)
企业与员工签订的内部承包合同纠纷
我是建筑企业的正式员工。针对一工程与单位签订了一份内部项目承包（任务书）合同。现因自己无力承担巨大亏损且同时公司也将我停职(工程已进入收尾）,并且由工厂纪委出面，要求我退还此前已支付给我的部分工程（进度）款。问题是；即使按照任务书（合同）公司目前还欠我二十余万，可他们却要求我退还肆十余万；即超出（合同）部分，也就是我上面说的亏损部分。现在我是否应该按照纪委的要求去做？我与单位签的那份（合同）合法有效吗？ 1、当初没有约定纠纷后的解决方式2、单位就是...
发布者:fmyj 2013-06-02 状态:已过期 回复 (4)
企业与员工签订的工程内部承包合同纠纷
我是建筑企业的正式员工。针对一工程与单位签订了一份内部项目承包（任务书）合同。现因自己无力承担巨大亏损且同时公司也将我停职(工程已进入收尾）,并且由工厂纪委出面，要求我退还此前已支付给我的部分工程（进度）款。问题是；即使按照任务书（合同）公司目前还欠我二十余万，可他们却要求我退还肆十余万；即超出（合同）部分，也就是我上面说的亏损部分。现在我是否应该按照纪委的要求去做？我与单位签的那份（合同）合法有效吗？
问题补充：
1、当初没有约定纠纷后的解决方...
发布者:fmyj 2013-06-02 状态:已过期 回复 (7)
我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同
我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同，试用期三个月，但是我如果想试用期内离职需要提前几天申请还是可以立即办理离职？
发布者:微信用户 2013-07-16 状态:已过期 回复 (9)
企业怎样与员工孩子签订安全协议
暑假期间，很多家长把子女接到身边，为了安全起见，如何与之签订安全协议书
发布者:yang081226 2013-07-23 状态:已过期 回复 (1)