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企业没有跟员工签订劳动合同，没有给员工办理社保，员工可以获得哪些赔偿？

湖北－襄阳 04-02 14:30 悬赏 0 发布者:zzllss 给我留言回答:(4)

我母亲在某私企工作7年有余，企业从未跟她签订过劳动合同，也没有给她办理过社保，老板称给员工都买的有商业保险，请问这种情况我们可以通过什么方法获得哪些赔偿？需要收集哪些证据？

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回复时间： 2013-04-02 14:35

你好搜集上班的证据、工资数额的证据向劳动局申请劳动仲裁吧你们可以要求一年的双倍工资、七个月的经济补偿金、补交五险一金

追问：

刚看清楚，只能要求一年的?

回答：

你好是的没有签订劳动合同只能最多要求一年的双倍工资

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回复时间： 2013-04-02 14:32

要求双倍工资和补缴社保

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回复时间： 2013-04-02 14:33

依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金