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相关问题推荐: 节假日加班费的算法
节假日加班费的算法
我们是每个月上20天班 休十天 那么节假日是按的三倍工资是按26天每天的三倍。还是20天每天的三倍?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
平时加班是按底薪算加班费。事假按工资的总值来扣除开加班费。还有公司如果倒闭需要赔钱给我们嘛?公司因为要改名一直拖着不给我们签合同。有半年了。违法吗
发布者:zhuzhuting 2013-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
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加班费是怎么计算的(要详细的),日加班、小时加班和节假日
发布者:gaobudong 2009-10-16 状态:已过期 回复 (4)
节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?
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发布者:wellgoo 2010-07-01 状态:已解决 回复 (2)
请问我有享受节假日加班费的权利吗
我是一名汽车运输单位聘用驾驶员。节假日是我们这个职业最忙碌的时候。但是却拿不到加班费。说是什么过完节会安排我们轮休。是这样吗?是不是我们的职业没这个权益?还有5险1金。目前用人单位只给买了养老,其他的都没有。合法吗?
发布者:2880200 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
国定节假日加班费老板不发加班费我改怎样维权
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋,国庆节等)我们都不放假还加班 ,可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗,可工资只发了正常工资加班费不发,我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局投诉他来维护我的利益?
发布者:kPZ8804 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日加班费如何计算
公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗? 谢谢!
发布者:jswangbin 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
关于 节假日加班/轮班 不给加班费的情况.该怎么办?
我是 移动公司的 一个代维公司的职工..属于通讯行业..现在情况基本是这样的..早8点30到晚上5点30..但很少正常下班..大部分都是加班.每周1天轮休..节假日也是轮休.好比这个十一加中秋法定8天..我们只能休4天..像这种情况是不是该要300%的加班费?但是节假日也好,平常的加班也好从来没有给过加班费?这是不是违反了劳动法? 我刚搜了一下公司是分合计算工时工作制或者不定时工作制,我也不知道我们这个公司属于哪种..顺便问下... 像我这种情况如果走法律途径的话.该找什么部门.怎么反映...
发布者:pkxfr1 2012-09-18 状态:已过期 回复 (2)
私企节假日加班没有加班费
广州私企十一放假3天,后面4天上班又加班费吗
发布者:ocjeum 2012-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司上班2年多了公司没给我上保险,签合同没给我,节假日加班平时加班费没给
我是2011年8月26日在公司上班的,至2013年7月24日,每天上班12小时,我们公司没有节假日,我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱,工资几种算法,节假日一种算法,平时又一种算法。没有工资单,没月工资打到卡上。保险没上。我去劳动局问了,没合同劳动局的人让我去调查组问问,我不知道是哪个部门管。我想问问,像我这能赔钱不,能赔多少。 我签合同了,但是没给我们,合同是否有效? 1.我拿到仲裁申请书了,让我找证据。没有工资单,每月工资到到卡里,手写的考勤。领导怎么会...
发布者:aixiangyan 2013-07-23 状态:已过期 回复 (5)
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