发布者:shuangjia01 2013-07-30 状态:已解决 回复 (2)
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关于达到法定退休年龄被辞退经济补偿的问题
本人女、1962年10月出生,于2011年在公司上班至今,现公司说我已到退休年龄要辞退我,我在公司就职期间内,公司从未给我买社会保险。请问公司辞退我有补偿吗?
相关问题
法定年龄终止劳动合同是否是给经济补偿
我公司有一名女工于2000年6月入厂,今年9月份就50岁了,公司想在该员工满50岁时与其终止劳动合同.公司有给该员工购买医疗保险\工伤保险\社保.像这种情况,厂方提出终止劳动合同,是否要给经济补偿?
发布者:tality 2009-03-14 状态:已解决 回复 (4)
员工达到法定退休年龄,但劳动合同期限未到,经济补偿的问题。
公司一员工9月达到法定退休年龄,劳动合同于2013年12月31日止。员工在职期间五险一金交齐。9月终止劳动合同时需要支付赔偿金或者经济补偿金吗?
发布者:小千窑 2012-10-10 状态:已过期 回复 (6)
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同,是否需要支付经济补偿金
A女士,1961年10月25日出生,2006年1月份入职珠海XX公司做员工,A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险,入职XX公司后,XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日,XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》,XX公司的理由为,A女士年满50周岁,达到法定退休年龄,劳动合同终止,公司并不用支付经济补偿金。A女士虽然已经达到法定退休年龄,但因其社会保险缴费年限不够,不能享受退休待遇和领取养老金。
问题:XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行...
发布者:ccgg0756 2012-10-31 状态:已过期 回复 (1)
签固定合同,已满法定退休年龄,公司辞退要补偿吗?怎样补?
员工在公司做12年,签的是无固定期限的劳动合同,现在到了退休年龄,公司可以辞退吗?须要补偿吗?
发布者:85544772 2012-12-12 状态:已过期 回复 (11)
请问辞退达到退休年龄的工人,需要补偿吗?
我公司4年前收购一家小公司,那里的门卫一直做到现在,现在已经63了,年龄大了,身体不是太好,想把他辞退,应该有补偿吗?
发布者:浮生梦佳人 2013-05-28 状态:已过期 回复 (3)
关于辞退职工经济补偿金的问题
在工资平时拿工资分两次拿,一部分打到工资卡,一部分拿现金,现在被辞退,在算经济补偿金的时候,公司不承认现金的那部分工资,公司这样做对吗?
发布者:shuangjia01 2013-07-22 状态:已解决 回复 (3)
工作满十年,到退休年龄被公司辞退了,这样有补偿吗
我父亲工作满十年,到退休年龄被公司辞退了,这样有补偿吗
发布者:viking2502 2013-07-26 状态:已解决 回复 (5)
关于辞退职工经济补偿金的问题
经济补偿金是否包含公司代扣社会保险的费用?
发布者:shuangjia01 2013-07-27 状态:已解决 回复 (1)
请各位老师帮忙解答,关于公职人员80年代在岗被判刑一年半,现已快达到退休年龄,不知道是否可以办理退休
我父亲年轻时在地方供销社上班,在职时间9年,后因工作疏忽,导致账实不符(实际上是被原单位相关人员陷害),被判刑2年,现已快60岁,不知是否可以在原单位办理退休?享受退休金待遇。
我父亲辛苦一辈子,因工作疏忽导致的错误也已经受到了惩罚,但实际上没有贪国家一分一毫钱,所以希望在其年老之时能享点福。希望各位老师帮助解答一下,感激不尽!
发布者:stillme2009 2013-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员,合同和保险是否全需按劳动法执行,还需遵循哪些规定?
发布者:mdj668 2013-07-28 状态:已解决 回复 (7)