发布者:春天花花有个约会 2013-07-31 状态:已解决 回复 (2)
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关于公司搬迁补偿金的问题
公司本部门合并到总部,需搬迁至另一个省,平时交五险一金,外资,呆了两年半,怀孕4个月,不去的话跟公司解除劳动合同,请问可要求哪些补偿和赔偿金?谢
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关于是否能得到公司的补偿问题
我是今年9月3号入职的一家做第三方支付的公司,从事是风险审核工作。主要是对商户资质的审核与录入。11月2号试用期通过转为正式员工,在此公司工作于今日已满7个月零12天。我的工作主要是负责在公司的系统中录入商户的一些信息。在2013年4月2日我录入了一批商户资质,其中有一个商户于4月6号至4月8号总共刷了10万元,公司跟商户的签订是T+2个工作日到款,于是在4月9日发现银行卡未到账。这时商户来检发现是录入错误了,当天就提报了正确的卡号。但是在4月10商户发现还是未到账,这...
发布者:276281552 2013-04-17 状态:已解决 回复 (7)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决,谢谢!
发布者:杨运海 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
关于澄城县安里乡义南村搬迁补偿问题?
地基与窑洞每平方的补偿的价格?
发布者:wlt0012 2013-05-13 状态:已过期 回复 (8)
公司夸区域搬迁补偿问题。
公司要夸区域搬迁厂房,等到搬的前一天,公司还没有谈补偿问题,我们去咨询了劳动部门,然后公司出台了新的规定说在原有的区域办分厂,不去的员工去分厂上班,这样我们这些要求补偿的员工该怎么办。
发布者:lujian993 2013-06-27 状态:已过期 回复 (4)
关于公司辞退员工的相关补偿问题
公司我以上班9年,好像新劳动法师98年实行的,我想问被公司变形辞退补偿款问题,是按照实际上班年份还是98年算起,补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
发布者:余晓伟 2013-06-29 状态:已过期 回复 (2)
关于提前离职缴纳给公司补偿金的问题。
您好,我是4月5号递交的离职报告,但当时直接上级没有批准,然后我5月9号又重新提交辞职报告,并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职。公司总经理口头同意,但是直接上级不同意。在我把手头工作交接后在直接上级没有同意的前提下于5月25日提前离职。现在公司给我发工资只发到25日,并且要我支付5月26日-6月9日提前离职的补偿金,这个钱是否需要交纳?
发布者:xiaxiaoxi.888 2013-07-09 状态:已解决 回复 (2)
公司搬迁,安置补偿问题
现在工作在上海,但是工厂马上要搬迁到浙江,我们的母公司集团离我们现在上海的工作地点3公里不到,由于部分员工不愿跟随去浙江,于是我们要求赔偿,但是公司要把不愿跟随的安排到母公司集团工作,不做经济赔偿,这样合理吗
发布者:失足的娃娃 2013-07-14 状态:已过期 回复 (11)
公司倒闭,关于补偿金问题
公司面临倒闭,老板同意给员工发放补偿金,N年+1个月的工资。但不能一次性给齐,分6个月平均给到员工。请问这样合法吗?
老板说就是这个处理决定,同意的就签字,大家因为担心老板会跑掉,不知道如何是好,希望有个资深律师帮忙解答下。
发布者:junyi1983 2013-07-20 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无故拖延签订劳动合同要求补偿的问题
本人于2005年进入公司,公司直到2007年新劳动合同法公布后才在2007年12月与我签订了第一份劳动合同,现在公司一直不断增加工作量给我,一个人要承担三个人的工作量,迫于工作强度太大,在与领导沟通无果下我已于今年6月份主动递交辞职信,请问这样的情况,我能否要求其赔偿未签合同时段对我造成的损失(如补缴养老、医保,因为失业金无法补缴到失业金所,造成失业金缴费年限少了两年多,按政策会影响到以后的失业金领取时长。还有什么能要求到的其他补偿吗?),我如何举证,依据劳...
发布者:黄煜涵 2013-07-21 状态:已过期 回复 (2)
关于公司辞职补偿问题
本人到公司两年了,在签订的劳动合同中有明确的工作岗位,现在公司要进行调整工作岗位,本人不同意岗位调整,请问如果公司辞职我要如何进行补偿?(注:来了公司两年就最近两个月才给买养老保险)
发布者:lanseyulin 2013-07-30 状态:已过期 回复 (1)