发布者:39198039 2013-08-02 状态:已过期 回复 (2)
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劳动法员工辞职如果工厂反悔怎么办
我申请的辞职批了,30天后如果老板反悔了,我该怎么做?
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请问:按《新劳动法》,工厂辞退员工需补偿什么,补偿多少?
你好:我是一位在工厂打工的女孩,初中毕业,现在在一家玩具厂打工,但由于本人不太爱说话,也许是家庭条件不好的缘故形成了比较孤僻的性格。所以不讨领导和同事的喜欢,最近组长有写了一封关于我工作慢的工作报告要我签名,这已经是第三次叫我签名了,厂里还通知了我家人来工厂,说叫我辞退,但这方面我不太懂,听说现在颁布了一部《新劳动法》,能维护到员工的利益(我和工厂签了一年的合同),当时听说是按《新劳动法》的要求签的。我想请教一下好心的大状师,如果工厂辞退我的...
发布者:jiada 2008-11-28 状态:已过期 回复 (2)
请问:按《新劳动法》,工厂辞退普通员工员工需补偿多少?我在工厂里工作了大概三四个月了?
发布者:jiada 2008-11-28 状态:已过期 回复 (2)
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
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发布者:6929189 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
企业违反劳动法给辞职的员工怎么补偿
我在一家私人企业上班4年多了,07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险,还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴,而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗?怎么去做。
发布者:提问人 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同老板因另一员工辞职而又反悔辞退另一名员工
B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)
发布者:nRb3088 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
公司等员工自己辞职,是否符合劳动法?
公司是家外资企业,老板都在境外。由于业务调整,目前国内公司基本停滞。但亚太公司领导口头承诺不会关闭国内公司,保留原有人员,所以想有发展的同事只能自己辞职另谋职业。我们几个老员工,在公司将近6年,希望公司能按照劳动法有补偿,请问有什么方法?
发布者:pCZ5202 2010-10-16 状态:已过期 回复 (5)
按照劳动法,员工辞快工走,没有向工厂提前辞职,扣半个月工资是否合法
按劳动法,员工辞快工走,没有向工厂提前辞职,即辞即走,扣半个月工资是否合法
发布者:marissa1109 2011-12-03 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱? 是不是只需要给1800.不需要给加班费?
发布者:a31440 2013-05-07 状态:已过期 回复 (2)
工厂员工因办辞职而公司故意拖延不签字我该怎么办
因工资达不到本人的要求而向公司提出申请辞职,要回家做其他事,经协商与沟通,本人坚持要辞职。到人事拿到辞职申请单后,找批准人签字,一直拖延屡屡为难,我该怎么办?
发布者:zbj12333 2013-05-23 状态:已过期 回复 (2)