用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋法律工作者  李晓航  王高强  
该问题已关闭

请问:按《新劳动法》,工厂辞退员工需补偿什么,补偿多少?

广东-梅州 11-28 14:08  悬赏 0  发布者:jiada 给我留言  回答:(2)
你好:我是一位在工厂打工的女孩,初中毕业,现在在一家玩具厂打工,但由于本人不太爱说话,也许是家庭条件不好的缘故形成了比较孤僻的性格。所以不讨领导和同事的喜欢,最近组长有写了一封关于我工作慢的工作报告要我签名,这已经是第三次叫我签名了,厂里还通知了我家人来工厂,说叫我辞退,但这方面我不太懂,听说现在颁布了一部《新劳动法》,能维护到员工的利益(我和工厂签了一年的合同),当时听说是按《新劳动法》的要求签的。我想请教一下好心的大状师,如果工厂辞退我的话,它需补偿什么给我,要补偿多少给我?在这里先谢谢你了!
问题补充:
我现在在工厂里工作了大概有三四个月了。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2008-11-28 21:44
补偿一个月工资。
回复时间: 2008-11-29 10:40

 1、你不能在工作报告上签名,否则单位可能会以你不适应工作解除合同。2、工厂违法辞退你的话,应当支付你一个月工资的经济赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海杨浦区
河北保定
广东深圳
江苏淮安
山东东营
广西贵港
河南新乡
湖南长沙
福建厦门
最新回复律师
广西 柳州
人气:737610
湖北 襄阳
人气:449973
上海 杨浦区
人气:86640
广东 广州
人气:3984096
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03067秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com