发布者:wangkai9979 2010-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
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双倍罚息的收取是指合同约定利率的双倍还是同期银行固定利率的双倍？
法院判决后如果被执行人在规定期限内没有执行判决，按照规定的双倍罚息的收取是指合同约定利率的双倍还是同期银行固定利率的双倍？如果同期银行固定利率的双倍低于合同的约定利率呢？谢谢！
相关问题
无固定期限劳动合同是否享有双倍工资待遇
我是08年4月入职，到现在09年10月也没有签订劳动合同，从08年5月至09年4月应该获得11个月的双倍月薪赔偿，09年4月后按新《劳动法》认为是无固定期限劳动合同，用人单位无视法律的规定，仍然不与我订立劳动合同。对于这种情况，《劳动法》第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”
而且我从08年12月开始就享受工伤待遇，是否我只要不提出辞职，单位必须按照《劳动法》第八十一条第二款规定付给我双倍工...
发布者:blackj12 2009-10-14 状态:已解决 回复 (1)
视为无固定期限劳动合同 的双倍工资的 一点疑惑
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【用人单位应当自《劳动合同法》实施后起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者[b]补订书面劳动
合同[/b]”，总共计算赔偿的时间应当是“1年”减去“1月”等于11个月的期间，此11月应当按照双倍的工资给予赔偿】
...
发布者:不懂请教您 2009-11-08 状态:已过期 回复 (4)
银行同期贷款利率如何计算？
2008年4月1日一个朋友向我借款1万元，注明2008年5月1日还款，但推托至今未还，我现在想起诉，但不知道如何计算银行贷款同期利率，另外如果我想利息按银行同期贷款利率的4倍计算，法院是否会支持？
借条内容：
借条
今借现金壹万元（10000元），于2008年5月1日还
XXX
2008年4月1日 我就想请各位帮我直接算出利息是多少钱？或者告诉我计算的方法也行，有朋友说是分担计算，有些不明白的是：...
发布者:虞美人1012 2010-04-12 状态:已解决 回复 (2)
银行同期贷款利率如何计算？
2008年4月1日一个朋友向我借款1万元，注明2008年5月1日还款，但推托至今未还，我现在想起诉，但不知道如何计算银行贷款同期利率，另外如果我想利息按银行同期贷款利率的4倍计算，法院是否会支持？
借条内容：
借条
今借现金壹万元（10000元），于2008年5月1日还
XXX
2008年4月1日
现在我不明白的是同期贷款利率的计算方法?
我的理解是：
10000*0.756%/360*(2008年5月1日--2008年9月15...
发布者:虞美人1012 2010-04-12 状态:已关闭 回复 (0)
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
发布者:qjcygq123 2010-05-20 状态:已解决 回复 (1)
不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?
我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?
发布者:a8865 2010-05-31 状态:已过期 回复 (2)
不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？
我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资
例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月？
发布者:hr_sara 2010-06-24 状态:已解决 回复 (2)
不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？
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例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月？
发布者:hr_sara 2010-06-24 状态:已解决 回复 (6)
违反解除合同法定双倍赔偿金和合同约定违约金能否共同要求？
如果合同中约定双方有一方违反合同解除合同的话，造成对方损失要赔偿。国家规定单位违法解除的话需要支付双倍经济赔偿金。但这时是否可以两笔赔偿共同要求支付呢？法律有无规定？谢谢各位能否帮助在下解答一下？
发布者:dragon_tornado 2010-07-03 状态:已解决 回复 (2)
合同中约定赔偿金是否合法？此处到底算赔偿金，还是违约金？
我与企业签下如下劳动合同补充协议：
如果从事了工厂重点产品技术开发，提前解除劳动合同需支付工厂3至5万元赔偿金。
我由以上违约行为，需支付赔偿金吗？ 我的“违约”，是指负责了此类项目，现已提前30天要求解除合同，我07年签的无固定期的合同
发布者:wangms2006 2010-07-20 状态:已过期 回复 (2)