发布者:yingliss 2013-08-03 状态:已过期 回复 (4)
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如果按实际工资上社保,社保为啥要出上下限呢?
公司给员工补缴社保,城镇户口的跨年审批已经审批完了,去缴费的时候缴费办理窗口说要我们先补差,在做补缴,补差必须是实际工资,我想问下既然要按实际工资走,为什么还要有上下限的标准呢?
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作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放
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我是网是热抄的“宁波方先生”之“维权狂人”
维权狂人电话:15058857050,维权狂人QQ:1030598896
我一工友求,作为员工在企业没有话语权,企业为了逃税,承担一定的法律责任,企业工资单分两张两部分发放,其中一张员工的签字的工资单低于2000元,其它银行代发,后来经去银行查询,其他超额部分是用会计名义借:贷,方式汇款的,该行为属于民法上的不当得利,周瑞凤可以起诉要回,但是现在我们有视屏和录音证明证明该钱是企业...
发布者:方昌荣 2010-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司没按实际工资数来缴纳社保
今天公司老板叫我做社保,我工资是2000,可在社保合同里只填写900,社保合同书还不让看,那900在宁德地区社保应交多少钱,公司怎么做是为什么,我不了解社保,所以一时间没有答应,问问我应该如何是好,我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保,还有社保合同书不让看,是不是有什么问题
本人不了解养老社保,请各位律师能详细解答我几个问题,
1.我应不应加入社会养老保险
2.按900的工资缴纳社保,那我应该出多少,公司出多少
3.如果我以后不在公司上班成为自由职业的话,...
发布者:jiaonan 2010-09-22 状态:已解决 回复 (1)
未按实际工资缴交社保算违法劳动吗
我在今年3月进单位上班,试用期3个月没给我缴交养老保,转正后给我交养老保也是按最低标准工资1000元交的,而打到我银行卡上实际工资每月3000元,劳动合同也是按最低标准工资1000元签的,请问这种行为算违反劳动法吗?如我辞职需提前30天申请吗?
发布者:PdN3926 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)
有关合同和实际工资不同的请教
您好,我们是在重庆的一家企业上班,是个国企,签订合同是基本工资1295,试用期绩效925,交完五险一金, 也就是领取实际工资是1400多不到1500,但最近现公司在没有正式通知的情况下,却开始新的制度,给我们只发1080,请问,这合法吗?谢谢
发布者:344758336 2010-10-31 状态:已解决 回复 (3)
工龄16年(属外来工),未签合同,因没订单而倒闭停产,上年度实际领取平均工资约3200元/每月,社保
工龄16年(属外来工),未签合同,因没订单而倒闭停产,上年度实际领取平均工资约3200元/每月,社保才于2007年缴交至今,请问可得到多少补偿?社保补偿多少?大约多长时间可拿到补偿。是否是免费的法律援助?
发布者:RVk7873 2010-11-01 状态:已过期 回复 (3)
合同内规定的基本工资与实际工资条不符
2008.1-2009年1签订的合同内明确写的基本工资是1500.
2009.1.-2010.1签订的合同内写的是2500. 但是从2008年到现在,工资条的基本工资都是1200. 公司的解释是基本工资发的较低,用奖金补,实际工资的总和不变。基本工资只是社保基数相关。
请问我是否可以要求公司补偿08-2010年缺少的基本工资和相应的保险费用?
发布者:aizural 2010-11-11 状态:已过期 回复 (5)
公司以HR未按公司规定,而按国家规定给员工按实际平均工资申报社保基数,对HR做处罚,HR该怎么办?
HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作,当时公司与HR签订了3年合同,在2012年6月份时公司进行了股权变更,原老板只占了很少的股份,新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买,因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数,公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由,给HR记大过的处罚通知(没有公开)。正好这时,HR因病需要住院,公司却不给批,请问HR该怎么办?
发布者:HR0001 2012-06-16 状态:已过期 回复 (3)
怀孕后公司不让请病假,如果请了就不交社保不发工资合理吗?
本人是2012年9月进的公司,现在怀孕5个多月,初期有先兆流产的情况,现也因为身体原因上班有点吃不消,到省妇保医院开了病假单向公司请病假,但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的,不然是没有工资的,而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资,社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假(员工手册我们员工从来没见过,也不知道是真的假的)。请问...
发布者:leky6 2013-04-08 状态:已解决 回复 (4)
公司不按员工实际工资交社保是否合法,如果不合法投诉的话需要什么资料
本人工资2500,公司在社保局以2000的标准办理社保,请问是否合法?
如果公司此举为不合法,欲向社保机构投诉的话,请问需要准备哪些相关资料?
另外,在武汉地区,公积金是否为公司的必买项目呢?
发布者:linda7107 2013-08-02 状态:已过期 回复 (10)