您好！我2007年7月25日入司，劳动合同签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发年底双薪，为基本工资2倍，我是否可以拿到，另附一条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是本月发上月的，请问这...

首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题 1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么 2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据？ 3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ？ 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用也要支付 如果用人单位应该支付而未支付值班人员应得到什么赔偿 需要提供什么证据来维护自己...

我与一建筑工地承包工地食堂，合同期为五年，刚过去一年因不明原因，项目部欲单方面解除合同，尚未开始协调，不知如何处理，如何索要赔偿，希望律师能提供意见，并在一定时候能提供法律上的援助

我们租的商场门面现在已经到期,市场要整改,可是市场方却说你们有一半的人会没有门面,将会从外面招进一部分人,可我们花了10万转来才做半年的门面就没有了,请问市场方在整改后是否应该先安排我们,如果没有该怎么办

三期员工，合同到期，可以终止其劳动合同吗？需要怎么补偿

我现在工作在一个很小的公司，都是老板老板娘说的算，昨天，老板娘突然要终止合同，让我离开。 还有两个月工资没发，现在老板不接我电话，还说他会找律师跟我谈，我该怎么办。 谢谢回复

我租了一间门面，但是合同还没到期。房东就要涨价。我该怎么办？有种被欺负的感觉

合同期有效期为1年零5个月，合约签订时房租缴了一年，合同一条为：延迟支付房租、水、电、采暖等应缴费用长达三天以上物业方可以单方终止合同；合同还有一条业主没有提前一个月通知物业续租视自主放弃续租权；合同也已写明物业收了一年房租，，然后物业方自主提前一个月通知业主后五个月为续租。现在物业要求业主在一年内已经交得房租未到期搬离。合不合理 业主怎么处理，提交仲裁能胜吗

门面出租合同期为2年，现在是第5个月，房东见我的酒楼生意好！他提加租，我不愿意！所以房东想收回门面，他说只支付违约金给我！别的赔偿什么都不给~！收回的话实际损失比违约金大得多！

门面出租合同期为1年，现在是第3个月，房东想收回门面自己做生意，因为合同上没写违约金怎么赔偿~！他说只支付两个月房租给我当违约金，别的什么都不赔偿！怎么办~！求帮助！ 我实际损失数额比违约金数额还要多得多~！