发布者:Lawadvice 2013-08-06 状态:已解决 回复 (6)
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签了3年劳动合同,中途提出离职申请,1个月后可以离开公司吗?
大家好,
我在温州瑞安一家机械生产公司从事外贸工作,去年我和公司签订了3年的劳动合同,没有五险一金(保险是我自己不要的)。公司让我签了一份自动放弃保险的小单子。在此公司工作也已经一年了。2013年7月12日我向公司提交了“辞职申请”,我多次找老板谈话,表明自己坚持要离开,并提醒老板尽早招新员工来代替我的位置,但是老板不让我走,还有就是我有1万多的业务提成还没有拿过来。
问题1:如果2013年8月12日,在老板不同意我离开公司的情况下,根据中国劳动合同法 我可以合法地离开公司吗?
问题2:我离开公司时,如果老板不给我结算工资和提成,那样合法吗?
望业内人士指点,不尽感激!
张和隆
2013年8月6日
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该合同合理有效么 请详细解答 谢谢诶
发布者:急急2急 2012-01-10 状态:已过期 回复 (2)
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在公司上班7年 一直没正式签订合同 提出离职的话 可以获得补偿?
从2006年3月开始 在公司上班7年 一直没正式签订合同
因个人原因同老板发生矛盾 我提出离职的话
可以要求获得补偿?目前没有提交辞职报告。。
我该如何做?工资条没有保留
但是我可以找到公司的业务来往邮件等资料证明。。
发布者:wzh_kaka 2013-06-18 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:冷酷铁侠 2013-06-21 状态:已解决 回复 (3)
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3.20入职,6.27人事提出说不合适已经找到人代替我,给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司,人事也不说让我哪天走,按照公司流程,我要填写离职申请单,工作交接之类的表格,请问我是否要填写离职申请?填了之后是否属于我自愿离职?如果是我自己主动辞职,是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了?
发布者:双子凡凡提 2013-07-27 状态:已解决 回复 (1)