发布者:091432034 2013-08-07 状态:已过期 回复 (4)
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试用期内无合同自动离职
您好！我在上班二十几天后，请假一天，后又有事没法继续上班，打电话向上级说辞职，上级说没提前三天说，那就算自动离职，不给班离职手续，不能给工资。而我还在试用期，并且没签试用合同。请问我这样可以拿到工资吗？
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我在试用期内自动离职，但已经签合同了，可以吗？
工资扣押不多，不打算要了
发布者:嘶喊 2012-08-01 状态:已过期 回复 (6)
我做了一个月零二十一天，单位没有签合同没有买社保，我在试用期内，又没讲明，我该怎么离职？
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发布者:liujun2588 2012-10-25 状态:已解决 回复 (3)
试用期内工作了一个月离职，没有签订合同，不给我发工资可以维权吗
试用期内工作了一个月离职，没有签订试用合同，不给我发工资可以维权吗 我手头上只有短信能证明我在那边上班了，无法提供上班天数，在那边公司有内部QQ来通讯，内部QQ是上下班打卡的凭证,
今天又跟单位沟通了，单位经理说（按公司规定试用期不满一个月提出辞职，是不发工资的。我有录音跟短信。还是没有要到工资。
发布者:石里居 2012-11-07 状态:已解决 回复 (7)
没签合同在试用期内离职多久可拿到工资，会不会扣工资呢。公司没注册的
我现在在这家公司已工作1个月12天，公司是刚成立的，进来的时候公司没有注册而且也没有签合同，到现在在网上也查不到关于这个公司是否有注册的信息（老总说已经注册了叫中振融通），而且我进来的时候是负责这个公司经理面试的，说的岗位和待遇都跟上班的时候都不一样，这个公司也没有正规的规章制度，如果我现在离职什么时候可以拿到工资呢？
发布者:15013610144 2012-12-12 状态:已过期 回复 (9)
公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？
武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？
发布者:shadlow 2013-01-26 状态:已解决 回复 (2)
试用期内自动离职，合同会生效吗？
我在厦门一家劳务派遣公司签的合同，试用期是六个月，我做了两个月自离，没有办理离职手续，现在在武汉上班，会影响我在这边签合同吗？急急急，谢谢
发布者:xhr1988 2013-03-13 状态:已解决 回复 (6)
还在试用期内但已经签合同是否可以马上离职
本人职业是营业员 企业把卖不出去的过期的东西叫职员买单 职员一天工作时间14个小时 一直站着 时间太长 做一休一 节日要上班 不放假 公司发工资给职员都是拖后半个月 根本来说就是没有休息日 受不了 现在签了合同 但是打算不做了 本人还是在试用期内 公司说要提前一个月打辞职报告 本人该怎么办 已经签合同了？是否可以马上离职 那公司要求我们办的健康证是否可以补偿？
发布者:底格里斯 2013-03-25 状态:已过期 回复 (2)
辞职报告于试用期内上交,但公司方不给批准,我能否自动离职？
我跟公司签了份合同,合同两份现在都是在公司手上,但是我从入职到现在还不到三个月,当初面试的时候公司方有说是三个月的试用期。那个我能不能提前一个星期上交辞职信,并且于月底离职?如果不能我和公司方哪方需要作出赔偿?或者我能不能自动离职? 但是他当时跟我面试的时候是说3个月的试用期，可是在我去交辞职信的时候人事部又说是7 天的试用期。
发布者:huievezeng 2013-05-23 状态:已过期 回复 (6)
如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
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发布者:饭饭kero 2013-05-30 状态:已过期 回复 (4)
我经公司委托培训后上岗，后在试用期内我自动离职
我在学校时经过招聘被录取进去公司，离职时候也还没有毕业。我经公司委托培训后上岗，后在试用期内我自动离职，离职时我只是和经理，说了一声，我就走了，请问影响我的再次签约合同呢？算不算我违约啊？ 当时手里还有就业协议呢。。档案也没在公司。。
发布者:李猛0216 2013-06-02 状态:已过期 回复 (2)