会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 公司克扣员工工资是否合理
公司克扣员工工资是否合理
我想询问一下 如果因家中有事 我从公司辞职了 公司领导还没批辞职报告 但是已经让我交接了工作 之后我就离开了公司 而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资 我想知道这在劳动法律中是合理的吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
因为我现在已经回到家了 本来公司是每月10号发工资 这月已经推迟了几天 今天同事告诉我发工资了 但是没有给我发 我问领导 领导的理由是我违约了公司合同, 还没到时间就离开 所以不发给我工资
发布者:yunyunxin 2013-08-13 状态:已解决 回复 (2)
相关问题
公司单方面辞退员工还克扣员工一半工资是否合理?
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司,试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同,10月5号公司因为和员工争吵辞退了我,辞退了还扣了我一百元钱,公司每月15号结算工资说让我去拿,今天我去拿工资时,公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成,而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元,公司这样做是否合理?而且公司基本不按时发放员工工资,每个月都会拖欠那么一两天,加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班,公司说下个月支付,是否合理...
发布者:莪要怎么办 2011-10-17 状态:已过期 回复 (2)
公司扣除员工工资是否合理
我是在奥康卖鞋的店里上班,我3月8号离职了,在离职的当天我要求店长盘点,但店长不盘,在后的半月发现鞋的库存金额有盘亏,是否要参与索赔,
发布者:刘线线 2013-04-22 状态:已解决 回复 (1)
员工离职后公司无顾克扣员工工资是否合理?
员工离职后公司说要扣员工500元工资是否合理且在签订劳动合同时并未体现。 另离职时已交接清楚没有问题,离职后过了5.6天店铺调回仓的产品出现问题说还要我承担责任处罚我扣我150元是否合理。
发布者:IAN_GOOD 2013-06-06 状态:已过期 回复 (8)
公司克扣员工工资,说是仓库盘存东西少掉要我们赔,是否合理
我跟公司签署的了劳动合同,合同里面写的只是基本工资,但答应给我的工资比基本工资要高;现在老板拖延发放我工资,理由是我对仓库盘点没及时上交报表,仓库并不归我管。但他说我是部门经理,就是要承担这个责任,扣了一个月,仓库弄明白后,老板又说我工作没做到位,把我进行降级,从上个月开始按照降级的工资给我发。并把仓库的核盘缺少金额来扣我的工资抵。请问这种行为是否合法。公司规定的发工资日是每月20号。这个月老板改为每月月底。现在已经到这个月月底,他已经扣我3个月...
发布者:jerlor 2013-07-29 状态:已过期 回复 (5)
请问公司这样扣取我的工资是否合理?
你好 我于年5月28日入职公司,7月中旬申请离职。中间签过正式合同,试用期两个月,也一直没有转正,更未跟我个人提及社保问题。现在公司却说已经给我交了社保,现在走所有公司承担的费用要从个人工资中扣除,请问公司这样扣取我的工资是否合理?
发布者:半熟的柚子 2013-08-01 状态:已解决 回复 (1)
公司想方设法克扣员工工资
是这样的,我曾经在重庆一家公司应聘了销售员,招聘的时候口头承诺底薪是1200,合同上也没写具体数字,理由是薪资是浮动的,不好写。外加其他各种提成,忽悠人说平均工资在4000左右 可是进了公司发现他们想尽办法扣你的钱,最后没有完成销售任务的部分还要从底薪里扣,最后发工资到手只不过几百块钱,最后辞职,因为合同上写没有提前一个月辞职就要付违约金,还要扣500. 像这种情况是不是就是所谓的无责任底薪,要怎么样才能曝光他们这种无良行为呢?
发布者:ghghghghj 2013-08-02 状态:已过期 回复 (5)
除公司员工工资的10%作为,年终奖,这样合理么。
请问下:用人单位,扣除公司员工工资的10%作为,年终奖,这样合理么。而且在请假批准的情况下,扣除员工的工资(以每月工资除以26天乘以请假天数)这样是否合理。 在法律的角度,用人单位这样做是否需支付劳动者一定的补偿金?还是
发布者:yu820710 2013-08-03 状态:已过期 回复 (2)
公司本部门因无订单关闭,调到其他岗位工资确要按新员工工资算,这样公司是否有违法
门因无订单关闭,调到其他岗位工资确要按新员工工资算,这样公司是否有违法?
发布者:670363390 2013-08-08 状态:已过期 回复 (2)
公司克扣员工工资
8月5号我因家庭问题不能再公司继续工作,所以写了辞职报告,然后8月12号公司以我违反公司各种制度为由开除我,并扣除我的工资和押金。我能申请劳动仲裁吗? 工资不高,保底1500外加500押金
发布者:fangz0429 2013-08-12 状态:已过期 回复 (7)
公司克扣员工工资是否合理
我想询问一下 如果因家中有事 我从公司辞职了 公司领导还没批辞职报告 但是已经让我交接了工作 之后我就离开了公司 而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资 我想知道这在劳动法律中是合理的吗
发布者:yunyunxin 2013-08-13 状态:已解决 回复 (1)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00735秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com