发布者:liusheng0000 2013-08-14 状态:已解决 回复 (4)
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突然离职不发工资
那12天的钱是可以要回的对吧 崩管什么理由走的 有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....我承担责任是多大 ？（不大的话 折腾折腾 餐饮行业）
（自己有点事实在干不了了，给老板打个电话 说干不了了，我说我先走了工资结给我同学，她说行，结果老板扣了我12天的工资 ，我还是个学生，不太懂太多法律，问一下12天的工资我可以要回么，没办离职）有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....如果我承担责任是多大
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突然离职,公司应否发工资
我在一家公司工作,因为家里有急事,必须马上离职,而且我还在试用期,工作也只开始两个星期而已.今天托人去交还所有钥匙工作证,公司却说没有工资给我.这公司对吗?公司跟我并没有签定任何劳动合同.他也没有给我买保险之类的.
发布者:VVJ8948 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期，突然离职并未提前和公司打招还能要这个月的工资吗？
因为年底想回家，可合同未到期，公司也不放假，所以就不迟而别，这种情况我需要给公司违约金吗？或是这个月的工资是否能要回呢？怎么解决。
发布者:plhc 2011-01-22 状态:已过期 回复 (5)
我的员工突然离职，我可以不发工资吗
我的员工在我厂工作了70天后，突然离职。我找到他的家中，告诉他，如果你突然不工作，我将不给你工资。谁知，他已经在其他地方开始工作，请问，我可以不给他工资吗？
发布者:心直口快 2011-03-11 状态:已过期 回复 (4)
劳动者突然向企业提出离职并要求企业三天内要发放工资。企业点样对这些劳动者呢？
劳动者突然向企业提出离职，并要三天内结算工资，这样对企业做成严重企业的运作。请问企业要点样应对突然离职者呢
发布者:吴S 2012-03-07 状态:已过期 回复 (1)
因为突然原因自动离职，公司就不给发工资合法吗？
请问，我是某公司职员，公司的资新问题，比如上个月的工资要这个月15号发。我因为家中有重要事情在这个月的13号回了家耽误了上班，公司的规定是如果直接走的要扣除当月工资。但到了15号上月的工资也没发，这该怎么办？
发布者:A网1 2012-06-16 状态:已过期 回复 (2)
员工突然离职 可以扣他工资吗？
我是开早点店的 今年7月19号 那员工过来上班 来时口头协商好做到年底的（没有签合同的）中间在9月13号晚上打我电话说做到月底不做了 可是9月18号晚上突然打我电话说不做了 第二天就没来上班 当时店里缺人 我能扣他18天工资吗
发布者:96963333 2012-10-08 状态:已过期 回复 (3)
突然离职 公司不发工资合理吗？
在公司上班6个月没有签订劳动合同。
因为有事突然离职，通过电话说要辞职的，公司的制度有写离职要提前一个月，他们就不发一个月的工资了。公司这样做合理吗？ 是不是可以向劳动部门投诉？
发布者:wuzuokai 2012-10-24 状态:已过期 回复 (7)
公司昨天突然叫我离职，没谈妥，然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资
公司昨天突然叫我离职，没谈妥，然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资(我已经工作了1年02个月了，如果算上3个月的实习就是1年5个月 我的合同生意一年的。) -----问：我应该拿到多少钱的赔偿是最合法的？？我月薪是5k。
而且公司是违法操作，去年一整年的工资都是没有交公积金的，我的工资是5k，但是结果我今天才知道，我的住房公积金是安2550交的，相信保险也是，这种情况该如何处理？
发布者:woshihaojie 2013-04-10 状态:已解决 回复 (4)
没有劳动合同突然离职公司扣押工资怎么办？
没有与公司签订劳动合同，但是已经上班三个月，后因为公司老板的问题突然离职，现在还有二十天的工资老板不给了怎么办？一直说我给公司造成损失所以没有工资
发布者:沈小8 2013-07-24 状态:已过期 回复 (2)
突然离职不发工资
自己有点事实在干不了了，给老板打个电话 说干不了了，我说我先走了工资结给我同学，她说行，结果老板扣了我12天的工资 ，我还是个学生，不太懂太多法律，问一下12天的工资我可以要回么，没办离职
发布者:liusheng0000 2013-08-14 状态:已解决 回复 (6)