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突然离职不发工资
08-14 16:46 悬赏 10 发布者:liushe…… 给我留言 地区:天津－南开区 回答:(4)
那12天的钱是可以要回的对吧 崩管什么理由走的 有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....我承担责任是多大 ？（不大的话 折腾折腾 餐饮行业）
（自己有点事实在干不了了，给老板打个电话 说干不了了，我说我先走了工资结给我同学，她说行，结果老板扣了我12天的工资 ，我还是个学生，不太懂太多法律，问一下12天的工资我可以要回么，没办离职）有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....如果我承担责任是多大
（自己有点事实在干不了了，给老板打个电话 说干不了了，我说我先走了工资结给我同学，她说行，结果老板扣了我12天的工资 ，我还是个学生，不太懂太多法律，问一下12天的工资我可以要回么，没办离职）有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....如果我承担责任是多大
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- 张晓雪律师
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回复时间：2013年08月14日 16时56分
按照劳动法规定正式员工辞职应提前1个月说明，但是单位不能扣发你的工资，除非单位能证明你突然离职造成单位损失。
其它答案
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-08-14 16:54
可以到法院起诉
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-08-14 16:57
你好，可以要求发放工作期间的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280287积分
回复时间： 2013-08-14 17:00
直接起诉
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