发布者:LIr6553 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 企业向职工集资是否违法
企业向职工集资是否违法
我们公司是国营企业改制过来的,现在是股份制。09年公司曾经明确要求每个员工集资,至少1万元,年息为百分之6.31。今年又在去年本金未退的情况下,又要集资,但是今年就没有硬行规定要再集资了,去年的利息也已经发了,请问企业这样做是否违法?
相关问题
企业劝其怀孕女职工离职是否算是变相辞退,是否有相应赔偿
我是一个企业的普通女职工,因怀孕身体吃不消,到医院开了请假条,但公司不受理,并要我自动离职,但如果我离职了我保险就停了,生了小孩就没有相应的赔偿,所以我不想离职,我该怎么办?
发布者:602033413 2010-05-08 状态:已过期 回复 (4)
企业以与职工签订委托经营承包合同的方式经营管理是否合理
律师:
你好。
职工在本人认可的情况下,与企业签订委托经营承包合同,在合同中企业要求职工缴纳保证金以制约其委托承包经营者(即职工)的行为是否合理合法。
发布者:1271452782 2010-05-10 状态:已过期 回复 (2)
企业这样处罚员工不知是否违法?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求,而拒决在制度上签字!因此罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错?企业招工时说包管员工食宿但没写入合同!但已执行两年!如果不继续执行是否存在违约?因制度不合理而拒绝签字的员工是否存在过失?处罚通知的理由是说本人不服从上级分配不执行公司制度而进行的处罚不知这样说是否合理?请帮我详细解答!谢谢!
发布者:9958745 2010-06-05 状态:已解决 回复 (2)
职工出工伤后企业,不给他参保了,是否影响后期待遇!
职工在参保期间出的工伤,而申请劳动能力鉴定的时候,企业没有给这个职工缴纳工伤保险费,请问这种情况,一次性伤残补助金和辅助器具,是否工伤保险基金支付?
发布者:77521_hzp 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
私改企业职工档案是否合法?
请问一下公司领导私改我公司企业职工个人档案(工种)是否违法?
如有违法,在法律上应该具体怎么判?
发布者:xiaoqiangyxz 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同?
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工,1997年1月进公司从事保险营销业务员,2005年2月转入内勤工作,当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年,享受“社会养老保险”。2006年,杭州市公司第一次扩编员工队伍,我被公司定编为正式聘用员工,并再次与公司签订内勤人员劳动合同,期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司无故解除员工也要赔偿一万”。最...
发布者:家有小乖狗 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
企业把我解除劳动关系是否违法?
情况简介:我从小患右下肢小儿麻痹后遗症,等级:三级。
一. 我从1990年2月厂长和我发生小摩擦,我继续上班,第二个月就未支付我工资,然后我离开企业寻找谋生之路(1990年2月~1998年3月工资和生活费单位一分钱也未支付)。
二.1998 年初沈阳市开始办理《最低生活保障》,我让厂长出一个《证明》,证明本单位是否支付我工资或者生活费,厂长逼迫我说:“你先写一份《我志愿解除劳动合同申请书》,然后给你开《证明》,由于生活所迫又无耐写下《我志愿解除劳动合同申请书》...
发布者:wuliming1957 2010-08-04 状态:已过期 回复 (1)
国营单位职工集资取得的住房,企业破产时已经拍卖,职工该如何维权。
我单位属于国有企业,企业停产住房也未给职工房改,企业破产时破产组将职工住房连同生产区一起拍卖了.
[1];请问这种集资房职工是否有权维护自己的权益? 如何维权?
[2]<破产法>实施细则81条3款:破产企业破产时职工的住房尚未房改的,破产清算组应向房管等部门补办房改.出售给职工.县府破产清算组就是不办,我们这些已下岗十年的贫困职工怎么办 呢?
恳请知道这方面法律的好心人给予回复,谢谢。
发布者:ytfjtg 2010-08-05 状态:已过期 回复 (3)
国有企业这样用工是否违法?
律师您好,
我是一家国有大型企业的员工,我先说一下我们公司的用工状况,请您们看看是否有违法现象。
我们公司工作时间较杂乱,一线员工常见有以下几种,一种,上12小时休息24小时工作制,如早8点到晚8点,第二天晚8点到早8点,有三个班连续转,每月(按30天计算,以下类同)这种班20个,合计小时240小时,换算成8小时工作制,有30个正工,每月报8个加班,每个班也就是25到30元,其他按计件工资正常走。第二种,三班倒,每天8小时,每星期末倒紧班,一月多少天就多少个工...
发布者:贺兰山人 2010-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
企业被卖 职工是否应该有补偿
我们是一家欧洲外企,最近卖给另一个外企,公司目前没有说有补偿,
想问一下,这样的情况,怎么样才有补偿,法律上有什么相关的规定么,
谢谢啦
发布者:nogogage 2010-08-17 状态:已解决 回复 (2)