发布者:woairui 2010-08-27 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 该公司这样做合法吗???
该公司这样做合法吗???
我爸爸在物业工作快9年了,年前因为公事(公司领导派遣)途中遭遇车祸,腿部和脑部受伤。在我爸爸养病期间公司把他给辞了,为了找证据我爸爸叫他们给开工资证明,结果等了很多天居然给开了一份印有陕西章的劳务派遣,我们家在河北省三河市,不知道陕西的什么地方。请问该公司合法吗?我爸爸能拿到公司的补偿吗?
相关问题
公司这样的事假、病假合法吗?
第三条 事假1、公司员工请假半天以内的,需以口头或书面的形式向部门经理请假,获批准后,方可执假;部门经理请假需经总经理批准。2、凡请事假一天以上(含一天)需填写请假条,说明原因,经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者,须事前电话请假。4、请假1天,扣其当日工资;1天以上按日扣其1.5日工资。5、凡无事前请假手续,事后又无合理理由说明的,视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者,视为自动离职第...
发布者:jiantanchen 2010-03-02 状态:已过期 回复 (2)
这样的公司合法吗
我是惠州市 惠莞高速的一个收费员 我们公司和我们签合同是给我们一张没有任何内容的劳动合同签 说是合同内容没有什么特别的 签了以后他们再打印上去,并要求我们每一个员工交了一千块钱,说是服装费。我从一月到现在四月份来了三个多月,公司今天只发了一个月的工资九百五十块,说前一个半月是培训期,没有工资,到三月份才算是实习期,给百分之八十的工资,请问公司这样做市合法的吗?
发布者:于小棉 2010-04-19 状态:已过期 回复 (1)
公司强制性调动员工岗位到其他部门这样做合法吗?
本人在签定无固定期限合同的同时,公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗?
发布者:312912877 2010-06-24 状态:已过期 回复 (2)
这样的公司合法吗
某公司在发改委立项一个项目,有立项批文,凭批文招揽生意,但其却没有工商部门的注册登记,请问其合法吗?是不是没有注册也不应该有公章和银行账户? 如果不合法应该由哪个部门处理(公安 工商)?
发布者:amd555 2010-07-16 状态:已解决 回复 (2)
当时辞职当时就要走,公司称现辞职现走的要扣管理人员40%的公司,这样做合法吗
由于有棘手的事情,不得不赶时间,想尽快办理辞职,然后就走,公司称现辞职现走的,必须要扣管理人员40%的工资,我不知道公司这样的规定到底是合法的还是不合法的,所以想咨询下尊敬的律师大人
发布者:xiaomianyang 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)
现辞职现走,公司称要扣管理人员40%的工资,这样的规定合法吗
因为有棘手的事,所以需要立即辞职不能工作,公司称现辞职现走,要扣管理人员40%的工资,这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
发布者:xiaomianyang 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
人在台富工作,但合同却是和易帆签的,这样的公司合法吗?
台富公司自称是台湾大哥大的分公司,虽然是在台富工作,但合同上的单位为什么是易帆公司,有这一道理吗?
工作的公司和签劳动合同的公司可以不是同一个公司吗?我担心会不会是骗人的?
发布者:静羽 2010-07-29 状态:已解决 回复 (1)
公司叫我们签合同但是什么保证啊,利益,和3保都没有这样合法吗
如果随能知道帮我解答一下 我该他们做谢谢
发布者:变论 2010-08-02 状态:已过期 回复 (2)
公司这样扣我工资奖金合法吗
2003年,我进入某日资公司,新人培训时,人事部门领导说女员工生育后,公司将会把生育津贴发给女员工以作福利(按《江苏省城镇企业职工生育保险规定》,生育津贴一般是补偿给企业的),公司执行这项福利已多年,并一直延续至2009年,在此期间,所有生育的在职女员工都领到了这笔生育津贴,我也在2008年领到了这笔津贴。但是,2009年12月,公司突然改称之前是操作失误导致这笔津贴误打到员工个人帐上,现在要求返还,每月从工资中扣除。从2009年12月开始,没有征得我的同意,公司开...
发布者:summer8117 2010-08-04 状态:已过期 回复 (3)
公司的这样处罚合法吗
厂领导因卫生打扫不彻底处罚我100元,我不服和他理论后第二天以我和领导争吵又处罚我1000元。请问这样的处罚合理吗?谢谢
发布者:xiaoyong780219 2010-08-13 状态:已过期 回复 (2)