发布者:IaM6952 2010-08-28 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 员工做错订单导致公司损失巨大,是否可以追讨赔偿
员工做错订单导致公司损失巨大,是否可以追讨赔偿
公司有员工因为做错订单导致公司损失巨大,共损失10万元人民币。公司酌情处理,对其作出1万2千元的赔偿决定,员工开始表示接受,后员工以心里压力过大为由,自动辞职,我司并没有要求此员工赔偿这1万2才准许其辞职,而是以其放弃权利和义务为由批准其辞职。现在此员工要我司付其工资,请问我司是否可以追讨其赔偿?
相关问题
客户的订单做杂了员工是否要赔偿损失
你好,律师,我是一个印刷公司的设计员,前一段有个客户做一款宣传册,按客户的要求做好设计稿,后来客户亲自在电脑前看着我更改设计稿,更改之后并让客户对了两遍,并打印了样稿,客户签过字,公司就开始出菲林印刷,而且菲林是有专门的校对主任校对过的,后来成品做出来后第一页的公司简介印到了第三页,这中间经过客户校对签字,和公司专门的校对主任校对过的,现在客户不要货,我想问一下这种情况作为一个设计员应该承担多少的责任?
发布者:lufuning 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
按照竞业协议要求员工对原公司赔偿后是否可以继续在新公司上班
假如:员工按照竞业协议要求对原公司进行赔付,是否必须离开新的公司以及继续执行竞业协议内容?
如果继续为新公司服务,原公司是否可以按照协议内容继续要求员工对公司损失进行赔付?
发布者:kkk_ccc 2009-07-24 状态:已过期 回复 (3)
金融危机中公司是否可以降低对员工的赔偿标准?
现在是处于金融危机中,因公司一直未购买社会保险等,员工辞职,公司以金融危机未理由,降低赔偿标准(赔偿标准减半,即应赔6个月的只赔3个月),请问各位律师在申请劳动仲裁的时候,公司的理由会的到支持吗?公司为私人企业,公司的财务状况显示公司一直是处于赢利状态!
发布者:pkw123 2009-08-30 状态:已解决 回复 (2)
老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用,而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿?
如题
发布者:rdfpl 2009-09-05 状态:已解决 回复 (3)
公司拖欠工资,并提出解聘要求,员工是否可以得到赔偿?
速求好心人提点!!!情况比较棘手~
我是2007年5月份进入公司工作得,7月份签订了为期一年的劳动合同,我们职工手上没有劳动合同,而且工资是现金支付的(底工资是1000元一张单子,还有提成一张单子,平均到手是1500元,每个月领一次签个名,没工资凭证)……后来也没继续签什么合同,有人说那样算无合同劳工,得不到法律维护。
一直工作到2009年12月底,公司还拖欠了一个半月的工资未支付;随后开了个大会,阐述一下由于业务暂停,将与该业务的所有人员解除劳动合同;从201...
发布者:RITA860 2010-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司从松江区搬到徐汇区,员工是否可以跟公司提出解除合同,得到赔偿?
我们公司注册地在松江,现公司在松江区车墩镇租的办公楼里办公,公司现想把工作地点搬至徐汇区田林路那里,这样给我们家住松江的人带来很大的不便,在这之前公司也没有和我们员工商量要搬迁之事,大家都知道,在松江上班的工资要比市区里的工资要低很多,我们的老板也没说会给交通费,餐费等,更别说加工资了,在这里我想问一下各位律师,象这种情况,我们自己提出离职是否可以拿到赔偿,或是以什么条件或很好的理由,让公司不得不给我们赔偿。(跟公司签的合同上的工作地点写是的...
发布者:liligyq 2010-07-22 状态:已过期 回复 (5)
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好: 我们公司目前出现了一些状况,公司经营很不乐观(可以说到了破产的边缘),前一段时间已经裁员一批,(因是裁员,在他们的争取下终于得到了相应的赔偿)目前只剩余五人工作,其中一名新员工已被调入分公司,但剩余的四名员工未收到任何通知,因为有了前车之鉴(裁员是要赔偿的),估计多半也会采用调离的形式来处理,如果是这种情况,我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿?!如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作?!(因为分...
发布者:ePX8924 2010-08-04 状态:已过期 回复 (4)
员工疏忽给公司带来损失,公司要其完全承担赔偿是否合理.
本人在一家酒店做协管员,负责酒店停车场安全巡查工作.在我上班期间停车场中一辆轿车被另一辆车刮伤,由于我未能发现,那辆肇事车逃逸后,该车主要求公司承担其损失,但公司以停车场系免费停车为由拒绝赔偿,是否合理? 如果公司要我本人完全承担赔偿责任,是否合法,如果要我本人赔偿.是完全赔偿,还是部分赔偿呢,如部分赔偿,上限应是其损失的多少才为合理呢?
发布者:915400239 2010-08-07 状态:已过期 回复 (2)
公司无故解雇 是否可以得到赔偿
我进公司不到半年时间,已经转正。公司在试用期并未给我买社保且现在解雇我说让我自己填写辞职报告说是我自己的原因离职,我提出需要补偿,但公司提出的是提前一个月告诉我了,所以就什么都没有,可我的工作性质有所不同,我几乎不可以请假,加班从来没有加班工资,老板没有离开公司我就不能离开公司,我工作上并没有犯任何错误,而且公司和我签的劳动合同也没有给我一份,发工资从来没有工资单,所以我现在不知道应该怎么办去处理此件事情。请帮助!谢谢!
发布者:NZi3290 2010-08-17 状态:已过期 回复 (5)
员工辞职前清空公司电脑资料,是否属于违法可以公司内部公告赔偿吗?公告赔偿限额多少?
企业一名员工离职后,我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空,公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完(所有移交情况均没人签字)。公告其赔偿是否合理?
发布者:YOUXY 2010-08-25 状态:已过期 回复 (1)