发布者:不vbv 2013-08-19 状态:已过期 回复 (3)
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房地产公司的保洁员与房地产公司属于劳务关系还是劳动关系
我司没有与保洁员签订合同,现保洁员到劳动仲裁委员会提起仲裁要求支付双倍工资
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该餐馆与李某之间是劳动关系?还是劳务关系?是否受劳动法调整?
某餐馆因门面装修事项与某艺术学校教师李某签订装修合同。合同中规定:由餐馆提供装修材料,李某负责按照双方议定的施工图纸进行门面装修,李某如对图纸进行更改须经餐馆同意。合同中对交工日期和报酬等有关事项作了规定。合同签定后,李某如期按合同完成了装修工作。但在支付报酬时,双方发生了争议。
发布者:gabrk110 2008-10-31 状态:已过期 回复 (2)
是属劳动关系还是劳务关系,企业这样做如何去投诉??
高校应届毕业生(实际毕业时间09年6月),2008年11月通过应聘进入公司财务部,从事出纳工作,
没有毕业事先公司也是清楚的,试用期(2008年11月22日至2008年12月22日月薪1000元);试用期后未与投诉人签定正式的劳动合同。员工于09年3月9日递交辞职报告,领导签字同意离职。可公司一直拖欠员工2009年1月、2月、3月份的工资及保险费用。 员工向劳动部门仲裁,可是劳动局以劳务关系为由驳回。
想请问下劳动局这样做是否合理?员工与企业之间是算劳动关系还是劳务关系?如何去写这个...
发布者:2002_wyj 2009-05-08 状态:已解决 回复 (2)
劳务派遣关系是否属于新《仲裁法》第二十七条中的劳动关系存续?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,第四项:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
我们07年8月1日前在沈阳东联日用品有限公司沈阳分公司(向全国各大超市供“妙潔”牌的保鲜膜、纸杯、拖把等,以下简称为沈阳东联沈阳分公司)工作,公司没与我们签订合同。07年8月1日之后,按照该公司要求与一个劳务派遣签订合同后,由这个劳务派遣...
发布者:m56789 2009-07-25 状态:已过期 回复 (1)
的哥和出租车公司是否属于劳动关系
的哥夜载乘客,不料被劫匪所害。由于该的哥和出租车公司签订的是承包合同,所以出租车公司以此为理由拒不承担责任。我们国家的法律有认为二者属于劳动关系的精神,但我尚未找到具体条款。本应签劳动合同但签的是承包合同,那么该承包合同是否有效;事实上的劳动关系可否被认定为劳动关系;本案例中受害人是否有可能被认定为工伤,从而获得赔偿,如果赔偿的话其数额大概是多少。
望予以点拨。
发布者:随风a随风 2010-03-25 状态:已解决 回复 (1)
这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
我是一名医院的护工,本来是做私活(就是直接与病人家属以口头协议的形式,定下来价钱、时间等),但后来有个劳动服务公司(以下简称:劳服公司)来了,与医院搞好了关系,要求做私活的护工一律加入公司,公司收取管理费,并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢?从病人家属那里收80,给护工50;收90的,就给护工58。护工当然不愿意加入了,劳服公司就和医院联合起来,采取不让在这个医院做活等方式威胁护工,稍软弱的护工都被加入了劳服公司,有少数强硬些的护工,但也总被劳服公...
发布者:辛酸的护工 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
已病退,被一新公司聘用,这是劳动关系还是劳务关系
已病退,被一物业公司聘用,做管理工作,没有签定任何书面材料,后被无故辞退,是否可以要求补偿,可试用劳动合同法要求补偿。
发布者:hjweo591622833 2011-06-16 状态:已过期 回复 (1)
急需法条!证明公司与大学生只是劳务关系并非劳动关系的法条
要详细法条,否定劳动关系的,谢谢。
发布者:青梅34 2012-12-02 状态:已过期 回复 (4)
劳务关系还是劳动关系?
有种行业,叫跑图片,河南三门峡那边很多人在全国各地和当地党政机关合作,这些部门发文件,老板临时找些业务人员,干几个月把这项业务干完就散了。一般老板不合业务员签任何合同。提成和工资业务结束时不可能结完,请问这种劳动关系是劳务关系还是劳动关系?劳动关系老板欠薪要受刑法制裁了,所以我想知道。
发布者:khs1 2013-01-25 状态:已解决 回复 (2)
劳动关系还是劳务关系?
您好,我爸爸原先在正式单位上班,后来内退了,单位还给缴着养老保险,现在有自己找的工作,在工作期间发生了意外,他还没有到法定退休年龄,和现在上班的单位是属于劳务关系还是劳动关系?
发布者:shining0219 2013-04-27 状态:已过期 回复 (1)
是劳务关系还是事实上的劳动关系
律师好!
请教您一个问题,我是 退休后,被一家公司返聘工作,工作近3年,享受公司正式工的待遇,劳保、工作服、工牌、工号都有,工作近3年,签订协议2年,已经,并且已经超期,最近换了新领导,并突然通知我,合同续签不了了,在这当中,其他单位也聘我,为了这家公司,我都没有离职。现在辞退,我要求经济补偿,但是他们说我不受劳动法保护,我看用工协议书,是劳务协议书,以前没看过,只是从最后一页签了字,前边都是办公室承办人写的,但是我承担公司重要的工作,遵守公...
发布者:寒心伤心 2013-08-01 状态:已过期 回复 (1)