发布者:先生韩 2013-08-21 状态:已解决 回复 (4)
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员工车祸撞人 公司是否需要负责
我司员工下班回家,自己骑摩托车(无证)撞了一50岁老人。老人小腿骨折。交警判定员工负全部责任。现在50岁老人要求赔偿10万元,请问公司是否需要承担责任?
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公司为外籍员工购买境外医疗保险,向境外保险机构支付是否需要代扣代缴预提税?
如题
发布者:TXTX4117 2013-05-13 状态:已过期 回复 (6)
公司转型直销,是否需要赔偿离职员工?
电商公司转型做直销,按照国家规定内部员工不得参加本公司的直销,故员工必须离职才行,请问公司需要向离职员工进行赔偿吗?员工不愿离职怎么办? 由于公司整体转型不再需要原模式的销售人员,希望所有员工一起转直销,公司怎么做才比较合适?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已解决 回复 (1)
在试用期的员工不愿意转型,公司与其解除劳动关系,是否需要赔偿?
在试用期的员工不愿意转型,公司与其解除劳动关系,是否需要赔偿?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已解决 回复 (4)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们拒绝配合公司。公司开始与我们协商并私下咨询律师,跟我们提出薪资不变职位不变的情况下调动岗位,因为工作差别太大我们拒绝,今天公司就以用工权为由强制调...
发布者:80后奋斗青年 2013-06-09 状态:已过期 回复 (6)
员工在上班期间突发脑出血,公司需要负责吗。
在一家公司做保洁,在上班期间因高血压突发脑出血,不属于工伤,公司需要负责吗?
发布者:xiao961 2013-06-19 状态:已过期 回复 (9)
财务在公司遗忘,被人拿走,公司是否需要负责
昨晚大约7点30左右,我在公司更衣间洗澡,洗澡时将一只手表遗忘在淋浴房。半小时后发现,回公司寻找,已经不见。手表价值在3万左右。现在公司在协助调查,但没有结果,请问这种情况公司需要负责任么。
发布者:我恨古天乐 2013-07-09 状态:已过期 回复 (4)
在职员工是否为以前公司员工造成的损失负责?
我是2013年4月1日接受公司社保工作的,由于不清楚公司是否给离职员工停保的情况下,为离职员工多交了一月的社保,(我只在公司做了一个月就离职,在离职一个月之后公司才发现有一些离职员工还未停保。)现在公司扣发我的工资,要我负责,公司的做法是否合法?
发布者:hcw55 2013-07-19 状态:已过期 回复 (3)
公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
发布者:laoshu1986 2013-07-24 状态:已过期 回复 (5)
公司不按员工实际工资交社保是否合法,如果不合法投诉的话需要什么资料
本人工资2500,公司在社保局以2000的标准办理社保,请问是否合法?
如果公司此举为不合法,欲向社保机构投诉的话,请问需要准备哪些相关资料?
另外,在武汉地区,公积金是否为公司的必买项目呢?
发布者:linda7107 2013-08-02 状态:已过期 回复 (10)