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公司转型直销，是否需要赔偿离职员工？

05-28 14:39 悬赏 0 发布者:XUEERZ…… 给我留言地区:上海－上海回答:(1)

电商公司转型做直销，按照国家规定内部员工不得参加本公司的直销，故员工必须离职才行，请问公司需要向离职员工进行赔偿吗？员工不愿离职怎么办？

问题补充：

由于公司整体转型不再需要原模式的销售人员，希望所有员工一起转直销，公司怎么做才比较合适？

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回复时间：2013年05月28日 14时55分

你好！首先与员工协商，调整工作岗位；其次，对于那些不愿意转岗的，则可以公司经营发生重大变化为由与其解除劳动合同，但必须支付补偿金，补偿金原则上按照工作满一年支付一个月的工资，当然也可与员工协商。

追问：

谢谢，请问如果补偿是员工所有收入的平均值，还是基本工资？如果公司1-2个月内暂时不关闭原模式，同意不愿意转直销的部分员工继续在电商工作，但是公司不在进新品而要求员工销售库存滞销品，是否会有不妥之处？（这样会直接影响到员工的销售业绩）
另外，在试用期的员工不愿意转型，公司与其解除劳动关系，是否需要赔偿？

回答：

补偿的话，应当是员工前12个月收入的平均值。你说的方法可以实施。

提问者对最佳答案的评价：

十分感谢！

评论者：毛先明律师

时间：2013-05-28 16:30

如果符合法定条件，可解除劳动合同，但即使如此也应支付经济补偿金，补偿金的支付为工作一年支付一个月工资，标准为：员工前12个月实际工资的平均数。

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