----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
非常感谢各位热心的帮助,我会尽量收集证据进行仲裁的! 另外,公司以签署的劳动合同中的这条“乙方在无工作期间,甲方支付乙方的月生活费不低于甲方所在地当期最低工资标准的70%。乙方理解并接受本合同所指无工作期间,包括甲方生产工作任务不足使乙方待工,也包括但不限于因乙方个人原因造成的无工作状态,以及乙方因不适合岗位要求被安排待岗的。”来要求员工在家待岗,是否合理合法?
发布者:tang_tang8486 2013-08-27 状态:已过期 回复 (18)