发布者:78880225 2013-08-29 状态:已过期 回复 (3)
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劳动法员工辞职的时间
我进厂有半年,因我要回家做手术 口头提前一个月申请辞职,可是主管说不可以走,,要在这里做到年底。。跟老板说。。老板叫我去跟主管沟通 我该怎么办
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我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
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发布者:6929189 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
企业违反劳动法给辞职的员工怎么补偿
我在一家私人企业上班4年多了,07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险,还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴,而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗?怎么去做。
发布者:提问人 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
公司等员工自己辞职,是否符合劳动法?
公司是家外资企业,老板都在境外。由于业务调整,目前国内公司基本停滞。但亚太公司领导口头承诺不会关闭国内公司,保留原有人员,所以想有发展的同事只能自己辞职另谋职业。我们几个老员工,在公司将近6年,希望公司能按照劳动法有补偿,请问有什么方法?
发布者:pCZ5202 2010-10-16 状态:已过期 回复 (5)
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动法员工辞职的时间
我进厂有三个月了,因快过年了 提前一个月申请辞职,可是公司用很多种原因来推迟我的辞职时间,请问我该怎么办?
发布者:807181611 2010-12-25 状态:已过期 回复 (4)
在用人单位违反劳动法规定,超延长工作时间时,员工该怎样合法辞职?
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同(刚过半年),公司规定每天工作时间为12小时(有时会延长或缩短半小时下班,个别时在12小时之上延长3小时左右),每月最少上班28天(含14天左右夜班);6个月之内出现过3次中倒班,一次小倒班(中倒班两班之间休息8小时,小倒班4小时),部分工作有一定危险性;五一,端午曾被要求加班(尊重自愿,自愿的签字画押,不愿意的被谈话),我工作有半年了,前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样!问:如果我主动辞职,需要付哪些...
发布者:xue88998feng 2012-09-02 状态:已过期 回复 (2)
公司有权利要求员工一定要在公司做多长时间才可以辞职吗
我在这上班,可公司里面的人说要干满三个月才能辞职,这样合理吗
发布者:804990593 2013-04-15 状态:已过期 回复 (3)
劳动法关于员工辞职
我是人民银行员工!现在辞职了!单位是否要给我一年以上的工资补贴!
发布者:ljtaljp 2013-06-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动法关于劳动时间:相互矛盾、规定不严谨、制造人为的不公平
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者每周至少要有一个休息日。
看看: 每日工作时间不超过八小时
平均每周不超过四十四小时
劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时,5天应该是40 小时,那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”,工作时间是48小时,即6天。《劳动法》是法律,为什么这样写,难道不能写的明白点吗?
...
发布者:951753asd 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动法员工辞职如果工厂反悔怎么办
我申请的辞职批了,30天后如果老板反悔了,我该怎么做?
发布者:39198039 2013-08-02 状态:已过期 回复 (2)