用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 公司清算 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  李晓航  刘海鹰  申维丰  
该问题已关闭

劳动法员工辞职的时间

广东-深圳 12-25 19:52  悬赏 0  发布者:807181…… 给我留言  回答:(4)
我进厂有三个月了,因快过年了 提前一个月申请辞职,可是公司用很多种原因来推迟我的辞职时间,请问我该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94267积分
回复时间: 2010-12-26 09:33
1,只有你以书面形式提前30天通知就行了。
2,公司做法不合法。
回复时间: 2010-12-25 19:57
只要提前一个月即可,无需公司批准。
回复时间: 2010-12-25 19:57
在试用期内提前三天,试用期后提前一个月提交书面辞职申请,到期后不管是否批准均可要求结算工资离职。
回复时间: 2010-12-26 17:41
依法提前通知并保留证据,就可辞职。若需帮助可电话联系,我能助你维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建福州
福建厦门
湖南长沙
河北保定
四川成都
江苏苏州
山东潍坊
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443039
黑龙江 哈尔滨
人气:587689
辽宁 大连
人气:13771
山东 菏泽
人气:216347
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02565秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com