请问我原来在一个单位干了快一年的时间，已签合同，合同签制一年，一年时间未到，因为单位内部原因，无法继续工作，单位提出按合同法补尝我一个月的工资，可是公司一直推脱说找不到与我交接的人员，所以一直不给我这一部分工资，现在都过去一年了，而且那办公室的钥匙还在我手里，我该怎么办，当时签订的合同没有给我，只是有解除合同的单据，并且当时是与人力资源公司签订的合同，我还能起诉他吗？我还能要回我的工资吗？ 谢谢你们帮我回答的问题，我的解骋证明上是09年的3月28日...

请问一下各位律师，我的合同期已经到期老板拖欠工资。我到劳动局去申诉得不到结果的情况之下是否可以直接跳过仲裁到法院投诉呢？或者你们能告诉我用什么样的方法能在最短的时间内拿到我应得的工资以及赔偿呢？

公司拖欠四个月工资，辞职后拿不到工资，但又不敢去找劳动局，因为以前有好几个同事也是我这种情况下辞职，拿不到钱而去找劳动局 最后也没要到钱 好像是劳动局没有受理 好像中间有猫 我怎么遇到这种老板呀 我该怎么办呀

你好！我是一名模具补师，2010年三月至今在东莞某家塑胶制品厂做事，该公司招聘时并没有说明工资不按时发这一点，我们进厂两个月后去取工资时，该公司财务部门却让我们自写借条并经领导签名后再来借钱。我们很不解，后来通过他人之口才知道公司不会按时发工资，每月可向财务部借几百块钱用，当提到确切什么时间发工资时，财务部的答复是“不清楚，老板什么时候有钱就什么时候发。” 当时迫于生计，没有余钱再跳槽，也就默认了这一“规定”。现在我辞职要走，厂方却迟迟不结算工资，...

你好！我是一名模具补师，2010年三月至今在东莞某家塑胶制品厂做事，该公司招聘时并没有说明工资不按时发这一点，我们进厂两个月后去取工资时，该公司财务部门却让我们自写借条并经领导签名后再来借钱。我们很不解，后来通过他人之口才知道公司不会按时发工资，每月可向财务部借几百块钱用，当提到确切什么时间发工资时，财务部的答复是“不清楚，老板什么时候有钱就什么时候发。” 当时迫于生计，没有余钱再跳槽，也就默认了这一“规定”。现在我辞职要走，厂方却迟迟不结算工资，...

我是09.5.23 开始工作的，做到今年4.30日，公司原来答应我的是3.5万的年薪，但是公司以我没有做到1年，不愿意支付我剩下的工资（我每个月基本工资2200，剩下的年底一起发）。因为没有签订合同，所以说年薪没有证据，还有做了11月多，公司只给我交了2 3 4 三个月的养老保险。我应该怎么能拿到我应得的钱，我4.30日已经提交辞职报告，并得到批准。手机13588859102

我找到一家公司试用期口头协商的，没有签劳动合同.从2010年3月19开始我现在做到了4月30辞职了。辞了一个月，我6月1号找老板结工资，老板说要到6月底才能拿到，请问这样合理吗？我应该如何尽快索取应得工资？谢谢！

我是以口头形式跟管理者提出的辞职的，他当时没有答应，一个月后我就主动离开公司没有工作，我能拿到我的工资吗 这在劳动法的范畴内吗

我是以口头形式向管理者提出辞职的，他当时没有答应 ，一个月后我就主动离开公司没有上班，现在我还能拿到我原来的工资吗 我的问题在劳动法的范畴内吗。

我们13个人，在超市打工的。前段时间点货老板说短了钱。所以扣了我们每人俩个月工资，说重新盘长出来给我们退，可又盘一次长了一万老板不算了，要再盘，我们只是要一个解释，老板就把我们都解雇了，还拖欠我们一个月工资和3个月奖金。说再盘扣了盘点钱才给。我们没有劳动合同。所以我们堵门不让他营业，老板说他不管劳动仲裁的调解，他要起诉我们，说我们影响他营业。他的损失要我们赔，我们这样要工资违法了吗？我们的工资还能讨回来吗？帮帮我们吧。